派遣护士,其实就是派遣工的一种. 比如说:假如你与医疗公司(或劳务派遣公司)签有劳务合同,你就是甲的劳务工;你被甲派到另一个乙医院参加劳务,享受乙医院的.
派遣制的护士相对来说,工资比较低,待遇也会差很多,如果可能的话,还是考正式编制.
护士人事代理是什么意思,它和合同制护士和派遣制有什么不同?人事代理是介于编制和合同之间的,人事代理可转为编制,而合同工是护士和医院签合同,是转不了编制的,派遣工是护士和派遣单位也就是人力资源公司签的合同,而并非是和医院签合同,派遣工可直接辞职,不用赔付违约金,合同工不到合同期辞职是要赔医院违约金的,而人事代理其实跟编制没太大区别,基本就是医院的正式工啦
劳务派遣护士?劳务派遣护士能转正.现在签的劳动合同是一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的.不过这要看医院愿不愿意让你转正了.想让你转正就让你转正,就直接跟你签合同,不是劳务派遣;如果不想让你转正,一,可以不让你继续干了,再找别人,二, 你继续工作,不过再找另一个劳务跟你签合同,继续是劳务派遣.
医院外派护士是做什么?打针、输液、特护等,护士能干的一切都可以出诊做.
劳务派遣护士和合同制护士都是一样吗?劳务派遣护士和合同制护士不是一样的,劳务派遣合同,合同的护士要受到劳务派遣部门的一层盘剥,所以他的工资待遇都没合同制护士
护士是人才派遣好还是事业编制好?首先你要了解何为人才派遣,何为事业编制.人才派遣指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣.
我是一名护士,在一个企业单位的医院找到了工作办的是劳务派遣.我不.不好,就是你跟医院无关了,以后医院只是租用你的劳动力
关于派遣护士的问题 劳务派遣上不是有规定同工同酬吗~为什么有的.同工同酬 指的就是基本工资 其他的福利 是正式工才享受的啊
合同工护士和人事代理护士有什么区别合同工属于聘用制 人事代理属于派遣制 1.待遇:人事代理好些,待遇也比合同工好很多. 2.转正机会:合同工转正式的很难,医院人事代理转正式的还是有一定机会的.一般医院正式编制有一定额度,每年有老职工退休,就空出编制,然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编,要求学历本科及以上.