找县长调动工作，乡镇的工会主席能帮上忙吗？
如果这个工会主席和县长认识并且关系不错的话还是可以帮上忙的。如果只是普通的乡镇工会主席没有什么背景的话，绝大多数跟县长都说不上话，更别提帮你了。当然你要是肯出钱，县长又肯收的话就另说了。
工会选举期间，工会主席及工作人员可以随意调动吗？工会选举需要行政同意吗？
调动是可以的，毕竟工会只是一个样子货。工会的选举需要本单位的党组研究和批准，然后向市总工会提出文件形式的申请，经批准后就可以选举，选举结果要上报本单位党组和市总工会并留档
乡镇卫生院调动工作需要哪些手续
卫生院工作人员调动考试每年举行一次。县级卫生医疗单位和乡镇卫生院一般工作人员系统内的交流调配，按审批程序审核编制后，由县卫计局会同人社局提出交流调配方案，经县长办公会议集体研究审定后组织实施。因此，凡进入县直医疗机构工作，必须经过公开招考选调。
对于在乡镇卫生院工作年限30年以上的一般工作人员，确需调配到县直部门的，在用人单位编制有空缺的情况下，经县编办审核后，可不参与县上组织的公开招考选调，经县人社局考察，报经县长办公会议集体研究后按程序调配。
扩展资料：
乡镇(街道)卫生院工作人员调动工作由各卫生院先行提出用人计划，县卫计局经审核后在门户网站或媒体上公示，然后开展报名，每人限报一家单位一个岗位。报名结束后，由县卫计局统一实行专业知识笔试。笔试分满分为70分。
考核加分总分不超过30分，在乡镇卫生院工作超过10年、近5年年度考核优秀、获得各类先进、岗位技能比赛获奖、以第一作者发表医学论文等，均可获得相应的加分。根据笔试、考核加分总成绩，县卫计局将从高到低确定调动对象。
参考资料来源：新昌新闻网—卫生院工作人员调动有新规
卫生系统编制调动最新消息
不管是什么系统，编制就是编制，是由同级编委核定，是固定的，不存在调动的状况，要么是核减，要么是增加。
因此，卫生系统也不例外。
一般情况下，编制无论是核减或是增加，都不会对外公布，这是属于机关内部的管理权限，与群众无关，因此，不对外公布也就在情理之中了。
希望我的回答能让你对编制是怎么回事有所了解。