国务院1987年发布的《艾滋病监测管理的若干规定》和1988年实施的《传染病防治法》中明确规定,任何单位和个人不得歧视艾滋病病人.但是,因为艾滋病多为吸毒,性乱获得,所以单位可以引用相关规定开除.
首先HIV检测是隐私,第二各个单位的规定是不一样的.建议14-64岁人群每年进行艾滋检测,可到医院,疾控中心或使用aware进行自测
幼儿园老师艾滋病了该辞职吗应该是被辞职的
教师编试用期得了传染病会被辞退吗试用期本身就是考察期,因身体原因不能履行工作被辞退也是没辙的.
教育部对艾滋病人当教师怎么规定1、教师公开招聘录用体检通用标准一般参考公务员录用体检通用标准,艾滋病不合格,不能录用.2、第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等.
事业单位员工艾滋病会辞退吗法律上,是不允许的,也是违反劳动法的.但是,一旦身边有人知晓,你会感觉生不如死,不断的外界压力会让你主动离职.看你自己的毅力吧!很多这样的原因打官司的,单位最后还基本都会赔偿.看你自己了.祝顺利,望采纳.
在编教师患传染病调离工作岗位是不是等于被解聘啦不是.没有大的违法违规不会解聘的.
法律有没有规定hiv不可以当老师这方面的规定由地方制定,你应该咨询省级教育部门.不过目前大部分省级部门制定的教师资格体检标准中都明确规定患性病的不合格,其中就包括艾滋.
公务员感染艾滋病后会被辞退吗有症状不能说明你就是感染了,有很多的人,出现过跟艾滋相同的症状,检测后都是没有感染的.所以不要有一点症状,就想到自己是感染了艾滋,增加自己的恐惧,以检测为准.
假如检测出艾滋,会不会被通知所在单位,并勒令退职退学如果感染了,3周内是不会有任何症状的.你要检测,也要等到6周后!另外,就算你高危,对方艾滋病人,你被感染的概率仅仅是1/500