按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金.一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别). 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询. 一般是每年交一次,会计分录: 借:管理费用——残疾人保障基金 贷:其他应交款——残疾人保障基金 缴纳时: 借:其他应交款——残疾人保障基金 贷:银行存款

单位每年交一次这个保障金 单位安排残疾人就业达不到规定比例的用,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.如:用人单位安排一名盲人按2人计算 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数*1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)*本地区上年度职工年平均工资 请电话问一下12333了解一下 残疾人就业保障金管理暂行规定

如果5人当中没有残疾人就得交,你可以拿你当年12月份工资表缴纳,最少交3人的,每人76元,你单位76*5=380元 残疾人就业保障金管理暂行规定 第一条 在贯彻实施《.

网上有残疾人保障金这一项.管理员让你在网上缴款,你就在网上交,网上无法缴纳税款,就等着有这项再交.

各省市会有所不同,一般为:上年职工平均人数*1.5%*上年度职工平均总收入 或者:上年职工平均人数*2%*上年度职工平均总收入

1.促进残疾人就业税收优惠政策从何时开始施行? 自2007年7月1日起开始施行,《财政部 国家税务总局关于调整完善现行福利企业税收优惠政策试点工作的通知》(财税[.

你企业必需到残联就业中心填写申请表重新审核认定人数、工资数.以下是正常的办. 过期视为无安排残疾人就业,必须要缴交残疾人就业保障金 各个省区的经济条件不一.

按你单位的就业人数,的1.5%计算应安置人数,再按上年度本地职工平均工资,计算出来就是你单位应交的保障金.

新开企业残疾人保障金要到残联核定,然后在网上点开,缴纳就成了.

大概11月初吧