1、领导工资,那当然就高了3000起底.2、行政工作人员,那么是2500起底.3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售.
如果在保险公司做业务员,第一个月没有业绩的话是没有公司的话.虽然每个公司的规定不一样,有的保险公司是有底薪的,比如平安保险公司的前几个月都有底薪,.但是底薪是建立在业绩的基础上的.,也就是说你做了一定的业绩就能拿到哪些提成,而如果没有业绩连底薪也没有.不知道我这样说你明不明白???
在中国人寿上班待遇怎么样?劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题
谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人.具体的薪资待遇情况不一样.要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管.合同工.
中国人寿校园招聘进去后待遇怎么样待遇相当好,你可进来着试试
中国人寿天津分公司正式员工待遇如何?天津公司情况不是很了解,看没人回答你我就把我们这边的情况和你说一下,仅供参. 工资方面由两部分构成,一部分是基本岗位工资,如果是本科生,在地市级公司工作.
中国人寿一般什么时候发工资这个要看你们双方签订的协议或者合同是约定什么时候发工资的; 一、一般工资发放时间,要看每一个公司与员工签订的劳动合同或者协议对工资发放的时间是怎么约定的,用人单位在约定的时间内发放就是合法的; 二、一般用人单位不能延迟或者拖欠员工工资,应当在规定的时间内足额进行发放;
中国人寿内勤正式编制待遇怎么样?是做什么的?内勤工资不固定,开始能有个3000元.内勤,也就是除了买保险的意外,其他的都属于内勤.比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了.拓展:中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险(集团)公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司,注册资本80亿元人民币,经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务.
中国人寿财产保险车险查勘定损员待遇怎么样很有前途的工作,不管是累计人际关系还是锻炼自己.一般都是底薪加保险业务提成,保险公司所有人都需要跑业务,区别只是有没有任务这一说而已.查勘现场很辛苦,不过外快也多,业务相对比一般的业务员更具有优势,毕竟出了事是找定损的人,而业务员管不了.~
去保险公司上班工资多少?保险公司的工作分为内、外勤.内勤不用跑业务,就是管理外勤,业务培训等维持保险公司的运转.外勤就需要做业务,一般的公司如中国人寿、新华、泰康等就要销售人寿保险(也有车险、财产险、团体险等),中国平安由于是综合金融集团公司,除了人寿险、财产险、养老险、健康险外,银行(平安银行),投资(证券、信托、投资)等业务全部要从事.保险公司的工资一般是1800的底薪,其他的按提成,保险的工资基本上是要作业绩才会有高工资,一般来说4000以上吧!