用人单位不发放高温补贴是否违反《劳动法》?

1、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴.2、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每.

请问劳动法有没有规定公司应该给员工发高温补贴?

有!劳动假中明确规定,公司应该给予员工高温,超时等补贴!

劳动法有没有规定公司应该给员工发高温补贴

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.

没发高温补贴属于违法行为吗

根据《劳动法》有关规定 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.对于不按规定发放降温费的企业 职工可向当地劳动监察大队投诉举报 电话12333 也可申请劳动仲裁委员会仲裁 并可依此解除劳动合同 其违约责任由单位承担 依法给予经济补偿

从进公司十几年从没给员工高温补贴算犯法吗

看工作环境定.

企业不给高温补贴违法不?

部分人就有高温补贴,而其他人没有,这样是合理的. 因为我觉得这个是对高效益、高收入的企业(如垄断企业)为了出数才会列支在工资上;而对于私企来讲,它除了要.

国家有规定没有签劳动合同的员工没有高温补贴吗

没有这样的规定,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张11个月;用人单位不依法支付高温补贴也是违法的,劳动.

劳动法有没有规定公司有高温补贴呢?

有高温补贴,一般在野外和高温的车间有.

国家有规定没有签劳动合同的员工没有高温补贴吗

国家没有规定:没有签劳动合同的员工没有高温补贴.反而规定,不签劳动合同,企业要支付2倍工资.

公司利用员工的奖金发高温补贴,合法吗

在员工和公司签订的劳动合同,或是公司规章中,对奖金数额有没明确约定?看你表述,应该是有和之前奖金有对比的,数额也比较确定.现在等于没有发高温补贴,是违法行为,你们可以去找劳动监察大队举报,申请劳动仲裁帮你们要,但最好匿名举报,否则在公司做下去颇为不利,不过,这种单位,早点离开也好