大连市总工会工惠保适合年轻人投保吗？
最近辽宁大连上新了一款惠民保险--大连工惠保，和其他同类补充医疗险的区别在于，这个计划分为了三款，依次的价格为85元、130元、以及215元保一年，提供给了不同人需求，那么，大连工惠保怎么样？优缺点有哪些呢？感兴趣的朋友可以和希财君一起来看下吧！

一、大连工惠保优缺点分析：
先看图：

主要优势：
1、保障全面：这款产品包罗万象，是集合了不少同类产品亮点，聚集了成为三款，提供了以下几种形式：
（1）社保内：社保内住院内+57类社保目录内自费药；
（2）社保外：社保目录外住院费+15种社保目录外自费药；
（3）社保内+外：是方案一+方案二的结合体。
价格由低到高，就是这款产品保的很全，自由选择，方案三可以社保内外住院+自费药+社保内特效药均可以报销，虽然定价高一点，但是很完美，属于同类产品中的佼佼者。实用性超强。
2、赔付比例高：不少同类产品，报销比例是70%或者75%，这款产品赔付比例比较高，达到了80%；
主要劣势：
1、投保门槛比较高：合同约定，投保前已有4类疾病不允许投保，即使投保不赔，其他同类产品即便是重疾患者也可以投保，只是以往疾病产生的医疗费不赔。
2、免赔额比较高：方案综合三来说，有4万元免赔（社保内2万元+社保外2万），也就是说经过辽宁当地医保报销之后，就诊花费6-8万以上，才可能用到大连工惠保，达到理赔线。
二、大连工惠保怎么样？
目前跟大连工惠保类似产品，其他接近50个城市早已有先例。因此大连工惠保吸取了其他同类产品的精华部分，产品交费价格便宜，支持一定病史，社保内外住院医疗+药品统统可以报销，非常不错，只是4类既往症人群不可投保，投保门槛是有点高了，除外了一部分严重疾病史的人群，但整体来说还不错。
辽宁民生联合保险代理有限公司代理哪些保险产品
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辽宁省最低生活保障
06年:1类地区590 二类地区480 三类地区420.
12月4日，记者从辽宁省劳动和社会保障厅获悉，《辽宁省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》日前正式下发，再次调高了辽宁省最低工资标准。
调整后的月最低工资标准比上次标准普遍增长20％左右，分别为，一类地区由590元调整为700元；二类地区由480元调整为580元；三类地区由420元调整为500元。小时最低工资标准一类地区由6元调整为6.5元；二类地区由4.8元调整为5.3元；三类地区由3.5元调整为4元。新的最低工资规定将于12月20日起开始实行。
按照国家相关规定，最低工资标准每两年至少调整一次，并向社会发布小时最低工资标准。同时，最低工资标准要根据物价水平等因素变化，逐步使地区月最低工资标准达到当地社会平均工资的40%左右。辽宁省自1995年开始实施最低工资标准制度，最近的一次调整是在2006年。此次辽宁省再次对最低工资标准调整，是综合参考了全省就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等多种因素而制定的。根据省政府的要求，辽宁省各市政府将根据 《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，各市调整后的月最低工资标准最低档不得低于500元。（记者 唐成选）