1.合资,就是说两个人合伙投资了. 制度:你投的钱占合伙总额的30%,那你就得总利润的30%.2. 合作,这个看合同了,像你没出钱,但你出了技术,专利等,这可以商量来办.

能力及股份分

1. 股权划分完了,必须要有相应的股权兑现约定 Vesting,否则股权的分配没有意义.这是说,股权按照创始人在公司工作的年数/月数,逐步兑现给创始人.2. 道理很简单,创业公司是做出来的,做了:应该给的股权给你.3.一般的做法是按照4~5年兑现.比方说,工作满第一年后兑现25%,然后可以按照每月兑现2%.4.这是对创业公司和团队自身的保护.谁也没办法保证,几个创始人会一起做5~7年.5.不想看到的情景是,2个创始人辛苦了5年,终于做出了成绩.

你好!根据你说的来看,你们三人都是出资2万,也就是股份都是一样的.那从股权来都,都是一样的,分红也该是一样的.你和b在经营公司,只有900元的生活费,没有拿工资,但是你你们各自或者业务后有提成,也就是获得了收益了,公司运作剩下的利润,应该是3人根据你们的股份均分.至于你想说工资的问题,你们可以商量一个标准出来,先不拿工资,公司经营正常后,有利润后再补给你们俩人.

合伙企业当年度有利润的话,就可以分红.也可以不分红,累计的下年度,下年度亏损的话,可以用上年度的利润填充亏损.利润是算一个年度的,所以你要分的是上年度的利润,本年度的利润分红的话,因为是合伙企业,所以你先要了解合伙人的合伙比例.譬如说要分10万,3个人合伙,合伙比例分别是30%,30%,40%,那么就按这个比例给合伙人分红.分红是缴纳税的,因为是合伙企业,所以纳税的方式不一样.合伙人的工资按税法规定是算在年度收入里面的,既:合伙人平时拿的工资(一年内)+分红的钱—24000.剩下的按5级累进制交税(5级累进制网上有,可以查一下).9月1日后新个人所得税法实施,真要分红的话也是这个时候后分比较合适.

合伙企业一般按合伙投入资金的比例分红.分红要交纳20%的个人所得税.

个人和公司合伙经营的,在分红时,应该首先按照双方在合伙协议中约定的分配比例进行分红;如果没有约定的,则原则上应该按双方的出资比例进行分红. 《合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务. 另外还可以参照最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)的规定: 47、全体合伙人对合伙经营的亏损额,对外应当负连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承担比例或者出资比例的,可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担.但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人,应当根据其过错程度相应的多承担责任.

这个很简单,你们合资做生意.必须另外请人做账.每天的进账多少出账多少都要有个明细朋友合作创业需要注意三个环节:一、按劳取酬,按股分红.着值得注意的方面.

这要看你们协议中的规定了, 但感情上是不合理的,毕竟a虽然出钱了,b也出力了,要等到a把成本收回来,在分红,那b出力的成本怎么收回去? 和要好的兄弟间尽量避免利益的接触. 希望对你有所帮助

可以按照你具体投入金额来划分股份,以股份比例的方式分红.你朋友自己的房子吗?那可以按照当地的世纪房租价格来平均计算.例如:房租1000元 / 50㎡ / 月,就按照二分之一的价格算入股份分红当中,从中扣除这部分费用.其他的可以把员工工资,工商等费用具体计算一下,详细划分一下你们的股份占有率.