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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基.
在广州工作一个月,公司不发工资,说没业绩就没底薪,合法吗.肯定不合法.有签合同吗?上班有打加或者其他能证明你上班的记录没有?有的话带上这些资料到这公司地区所属的劳动部门申请仲裁,要求其发出这一个月的工资.
广州白云区一工厂克扣员工工资问题不合法 1、你怀孕了,企业是不可以与你解除劳动合同的,除非你自己自愿解除,建. 劳动法规定,试用期之内双方可以随时解除劳动合同; 3、如果他扣压你工资,你可.
全资子公司长春新华通拖欠工资是什么情况母公司不承担清偿责任.全资子公司是具有民事权利能力和民事行为能力并独立享. 倒闭的,应当从其资产处置中优先偿付职工的工资和经济补偿金.母公司对此不承担清.
我要怎么样才能要回我第三个月的工资?为什么广州的企业.如你在试用期内可以随时解除劳动合同,用人单位不能扣你工资.但试用期后你才提出解除合同的话,则须提前一个月提出,否则须赔偿用人单位损失.用人单位扣你工资是违法的,你可通过向劳动部门投诉或劳动仲裁解复
公司很坑但是合同上面有提前三十日通知但是我自己不想干.你同样要提前一个月提出辞职,如果公司同意你立刻离开,你就可以结清工资走,但是公司不同意,你只能等三十天后离开,同时结清工资,如果发生问题,你可以去当地劳动监察大队投诉.
离职后半年才发现自己工资被克扣,可以要求离职补偿吗?根据《劳动合同法》第47条的规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称.
我在广州某公司打工! 辞职后 公司不肯发工资 说我要回去.公司也应该给你付钱,按照合同法要求一般辞职不可能当天提出当天就走人,到一个月时间,即使公司不给你办理手续,你也可以离开,一般要求提前一个月书面提出辞职
我已经递交辞职报告2个月多了,公司一直未批让我等通知.朋友你离开单位,工资都已经停发了,你可以要求单位办理社会保险转移手续,如果单位不配合转移手续办理你可以到当地劳动部门投诉,要不然单位要你退回单位缴纳的养老保险、养老保险及门诊保险费用是合理的.如果你还在单位上班,工资都已经停发了,那是单位的责任,单位违反劳动合同法,不支付工资,帮你缴纳的五险一金,你是不用退回单位费用的.
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