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万科与其他房地产公司相比存在哪些问题万科地产(武汉)招聘:大公司招聘也会如此不透明?!纯属暗箱操作!!!可见万科的人力资源系统是多么的混乱.
万科股权之争暴露的问题不仅在于公司治理.首先,是万科选择了错误的企业制度.公司适合资本密集的业务,而且执行团队的能力是相对固化的.八十年代的背景是大.
万科品质督查的一年总结监督、服务、检查与管理的重要.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向..
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明天怎么过万科的初次面试谁能告诉我一下!还有以下这些.万科是一个对产品有完美追求的企业,也喜欢对工作结果有完美追求的员工; 万科注重结果导向,一个合格的万科人应该以结果导向要求自己,并善于利用各种资源完成工作结果; 万科提倡简单透明的沟通,提倡阳光照亮的体制;一个合格的万科人应当具备以下几个特质:坚持、讲真话、有担当、不给别人添麻烦、帮助比自己更弱的人 所有你的阐述只要围绕以上思想展开就没有问题.
房产小白去万科面试注意那些面试官问哪些问题自我介绍,对房地产的了解情况,对目前政策及市场的了解情况,之前做过哪些项目,熟悉哪些区域?简单介绍项目情况,项目总产值多少,销售团队构架,你的产值是多少?业绩排第几,如果遇上哪些问题的客户或者项目,你会如何解决?(这里说的哪些问题一般都会根据实际项目的情况或者个人的情况随机来问,一般是一些比较容易碰到的不可规避的问题),提成点数预计多少?待遇要求多少?一般都是这些问题哈.
万科和恒大之间的问题与业主有关系吗现在不好说!但万科物业水平绝对一流!
万科天麓,新星艾维尼,万科魅力之城,该选哪个呢?矛盾!不晓得你说的面积是实际面积还是建筑面积,还有就是当地的政策,比如成都落户原来是按实际面积算的,我们家当时平摊下来就差点落不了户.因为你都要有娃娃了,落户应该是入住后才能落户的,就必须考虑3个人的面积了,我个人觉得第一个楼盘比较好,面积较适合3口之家,而且万科大盘下去周围配套应该慢慢可以补充的来,第二个盘感觉华而不实,过几年看那些奢华的装饰没有人打理,会很丑的.销售说的可以改还是要谨慎,我们的房子就.
楼盘可以存在的缺点都有哪些?容积率 绿化率 建筑结构 抗震能力 户型布局 通风采光 层高 配套设施 周边视野 停车位 小区管理 入住率
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