关于交五险的账务处理,个人部分单位负担,会计分录怎么做

会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-各种保险1. 提取工资时:借:生产成本 借:制造费用 借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬2. 结转应由个人负担的各种保险时:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-各种保险3. 实际交纳时:借:其他应付款-各种保险 贷:银行存款等4. 参考资料《企业会计准则第9号-职工薪酬》、《企业会计准则-具体准则》、《企业会计准则-应用指南》及相关规定.

我们公司给交五险一金,请问一下五险一金的会计分录分别如何处理?

五险一金的会计分录制做方法如下:1.分配工资借:**费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:**费用(管理/销售等)贷:应付职工薪.

我们公司给员工买了五险,是先缴后代扣的,具体的会计分录要怎么做.

借:管理费用 借:销售费用 借:制造费用 贷:其他应收款 贷:应付职工薪酬

公司给个人交五险一金的会计分录怎么写,从个人工资中扣除的部分应.

公司交养老金借:管理费用--养老金(单位负担) 其他应收款--个人养老金(个人负担部分) 贷:银行存款从工资中扣除借:应付职工薪酬贷:其他应收款--个人养老金(个人负担部分)

公司给员工缴纳的五险一金,怎么做会计分录?关键是自己缴纳一部.

发放工资的时候就已经扣掉自己交的那部分了,缴款时的分录如下: 借: 其他应付款-社保局 300贷:银行存款 300发放工资扣款时分录:借:应付薪酬-福利(公司交的部分) 200 其他应付-暂扣个人 (个人交的部分) 100 贷:其他应付-社保局 300 结转时分录:借:制费、管费、销费-福利费 200 贷:应付薪酬-福利 (公司交的部分) 200

五险一金公司全部承担可以吗?可以的话财务帐要怎么做?

不可以的.一来公司老板不蠢,不会做损己利人的事;其次法律上也不允许,公司全部承担,怎么报税,帮雇员承担那是可以减免赋税的,全部承担,那是想偷税漏税;再说做账,工资发放是一个萝卜一个坑,五险一金是银行代扣,你要买通银行工作人员才行;当然你说你不缺钱,爱做善事,税全部补足,那么好吧,你去干吧,反正你赢了_(:з」∠)_ 王健林本人吗?还是马化腾?

企业帮员工交五险一金 交的金额是按照什么比例的 每月会计从职工工.

五险一金中,“五险”是按照当月收入的一定比例来扣除的,像我们这里的比例是11%,那就从我当月收入中扣除11%缴纳五险.其实严格说来,这11%交的是三险:养老,医疗和失业;五险中另外两险:工伤和生育个人都不用交费,完全由单位缴纳的.一金是住房公积金,这一金应该是按照上年度个人总收入的一定比例扣除,范围是5%-12%,以8%比较多见,我们单位是12%.你所谓每月会计从职工工资里扣掉职工交纳的保险就是五险一金.比例就是上面说的.

企业给员工上的五险一金,在会计账上如何处理?

分二部分.一是单位承担部分,一是职工自己承担部分.月初交费时借:管理费用-社保统筹(单位承担部分) 其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)贷:银行存款或现金在计提工资时扣回为职工垫付部分借:应付职工薪酬贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

每月做了代扣五险一金后,为职工缴纳怎么缴纳,是会计的事情吗

这不归财务人事负责缴纳员工保险及住房公积金财务只是处理会计账及开具支票业务办理应由人事担当负责

公司给交了五险,怎么能查询到有没有交?

查询公司是否给劳动者缴纳社保,可以去当地社保中心来查询.根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险.