如何有效的规避企业的用工风险?

首先,用人单位需要选择正规机构,合作用工,签订正式合同,确保工作质量.对短期或临时性用工,需要和具备资格的正规劳务机构,以签订正式合同的形式进行工作开.

安安法务和纵联企服是什么关系?

安安法务是纵联企服的法务事业部,还有财税事业部叫纵联财税,主要做咨询和培训

除了E-Lawyer,防范用工风险的软件还有哪些?

我只听说过E-Lawyer.

据说《人事法务通》是站在企业角度,为企业规避用工风险,但不知道.

强调一点,《人事法务通》软件是一款专业人力资源软件,其中所有内容既是论点,也是论据,互为依托.而您所提到的劳资纠纷案例,都是收录自2008年以来发生的劳动法案例,真实有效,且有法院裁判事实.软件中的案例分析就是根据法院裁判进行分析,帮助HR找出裁判理由和其中所涉及的法律要点.

法务对公司企业有什么作用

企业法务的作用:1、风险诊断:从公司财务、税务、劳工、合同、内部规章制度等方便全方位诊断2、保护股东权益:股权转让、代持股、股权担保、融资协议等3、知识产权服务:保护知识产权,减少山寨版4、合同起草修改5、债权债务纠纷处理6、劳动劳资纠纷处理 企业的经营活动离不开法律的支持,企业法务能在其中发挥重大的作用.

公司法务挣的多吗?薪酬如何?有相关的资格证书吗?

至于挣钱多少得看个人资历及公司的经营状况和对法务的重视程度,貌似一般就2000以上吧.我反正挣得不多,某天在中华英才网上看到过法务的薪酬行情,貌似最低水平是2400多.不需要相关资格证书,不过现在有企业法律顾问证书.

律师兼职法务有风险吗

律师不可以兼职法务,建议与企业签订法律顾问合同.

用人单位怎样避免用工法律风险

一、招聘员工时的法律风险 风险1:不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任.这里主.

关于公司法务

公司法务与律师的比较,可以分几个方面:1. 收入方面.执业律师的收入比之法务当然相对来说要高.但是,其实业务不好的执业律师,一年2~3万的收入,可能还比不上.

用人单位怎样防范用工风险

但随着《劳动合同法》、《就业促进法》的实施,且在《劳动争议调解仲裁法》即将实施的今天,单纯靠事后救济的方式来化解用工风险的方式,越来越不现实.用人单位.