公司领导没收手机合法吗

那是不合法的!你要诚恳的去找领导!并保证以后不听歌玩手机了!最好不要跟他理论!毕竟你犯错在先!再说ta可以说本来就不是要莫收你的,只是暂时不给你做为惩罚!!

公司收手机是否合法?

上班上交手机是否合理,法律法规并没有明确细致的规定,但如果这项规定被明文写入公司的规章制度中,并且经过集体研究、公示,就是合法的,本公司的员工应当遵守. 公司要求员工上班收存手机,也要保护员工个人隐私权和财产所有权.如果上交统一保管的过程中,手机没有被开机,也没有人翻看手机里的内容,就不构成侵犯个人隐私;若手机在下班时原样返还员工,也不构成侵占个人财务的问题.

上班收全公司员工手机 除了管理层不收 这样合理吗?

这样也是让你们好好的工作 如果你是老板 你也会这样做的 谢谢

上班期间公司没收手机是否合法

不合法根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收.手机很明显是你的合法财产,所以单位并没有权利没收

公司准备上市向内部中高层发售原始股4万一股?这个价格合理吗?

拆成4万股,或者公司规定的股数.

我金融业务员外省公安局来人公司把高层和老板都带走了把我所有手机都收走了包括私人手机手机还能拿回吗?

耐心等等,如果你不坐牢的话就可以还你了.

第一次去公司上班,公司配发手机,要收每个人1000元的手机押金合理吗合法吗

不合法,公司提供手机应该是因工作需要,也是劳动条件,用人单位对劳动条件提供是应当免费提供的.

上班收手机合理吗

律师看法:有明文规定,代为保管的行为才合理 上班期间强制收走手机的做法到底合理不合理呢?江苏诺法律师事务所律师高俊认为,公司代为保管员工手机的做法,是可.

公司没收手机合法吗

有依据,因为工厂有些的智能设备,你开手机,会有信号干扰的!就像上飞机上开手机还是违法的呢,已经列入法律了!

单位配发的手机还收钱合理吗?

非常不合理.