在处理业务上,最好不要以财务负责人的身份去签字.出了问题,就会让认证的法律意义上的负责人逃避责任,而给自己来背锅!

身为会计人员,基本道德操手要具备.会计已经离职四年还要对以前的账目负责.1,会计法确实是有规定,可以相关责任人进行追诉其责任.2,由于你只是会计,财务部门一般设置有主管和经理.而且他们对你的工作有复核的责任,如果你真的过失导致企业损失,也是她们和你一起承担.3,从法律上讲承担责任也不是平均分摊.职位越高,承担责任越大.就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任.4,从法律角度说,账出错并不等于导致公司经济利益损失,而且还可以要求客户退款.一般情况对方公司不会赖账,如果真的要赖,可以进行法律诉讼.一般诉讼期是2年的,按时间上说都可以.

公司会计辞职几年后帐本不见了,前面的会计应该有交接手续,交接了前面的会计没有责任.

您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动.

会计人员主动离职,需要向公司提前30天提交书面申请.如果当初与公司签订的劳动合同中有提前离职的规定,按规定决定是否需要支付赔偿金. 会计人员离职的时候由人事部来负责交接工作的. 人事部正常在接收该会计人员离职申请以后,需要咨询其财务部主管,是重新招聘人员交接工作,还是把该人员工作重新分配给其他人员.待财务主管确认以后就安排招聘人员或者安排其他人员交接其工作的. 人事部是一单位管理人和事的部门,严格遵守＂劳动法＂及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作等工作的.

按财务管理人员负责制要求,财务及负责人在离职及退休前需要对相关工作办理交接手续,同时要对在职期间的财务工作进行审核,并承担相关工作法律责任.

自己写一个离职申请,让领导签字后自己留存.自你离职之后,公司的任何事情也就与你无关了,后面谁接任,谁去变更.

追究责任是肯定的.但是,责任人首先是单位法人(负责人),然后才是会计负责人等.

你是这个人吗?如果你是财务负责人 离职没有交接账务方面的材料,之后单位账务出问题,恐怕要担责任的.别人有可能把很多事情怪在你的头上 如果是别人没有交接给你,应该找领导.为什么不让他和你交接,当然之后的问题,你也是有责任的,因为是你经手的.

做了违法的事当然要承担责任···除非是过了诉讼时效···很简单,以前当官时贪污的···退休后一样被抓···