他们的区别在于有没有实行过身份置换,如果某位职工是实施过身份转换的,然后进入国有独资企业工作,那么他和国有控股企业的职工是一样的.大体是这样,不过也会有一些细小的影响.我们一般讲的国有企业可以理解成国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司.
大家都说同工同酬了,工资,奖金,保险一样了,就是心里感觉没有合同工有保障.必须参加政府组织的事业单位人事编制考试,通过了就是正式职工了.
有限责任公司(国有独资).这个是国企吗?国有独资了,那就说明这家企业没有非国资性质的股东,那当然是国企了.判断一家企业是否国企,看控股股东的资本性质.如果控股股东的资本性质是国有资本,那企业就是国企性质.
国有独资企业是国企么?国有独资企业是国企么?——当然是国企.公司法有规定的.
国有独资有限责任公司是国企吗是 因为资金来源百分之百是国有资金 所以,国企设立的一人有限公司仍是国有独资企业
国有独资企业是企业吗国有企业的范畴比国有独资企业大. 国有企业包括:国有独资企业,国有控股企业,全民所有制企业,集体企业.
国有独资公司上班算国家工作人员吗那看你是什么岗位,是聘用的还是委派的.是管理人员还是一般工作人员,委派的管理人员一般属于国资局,应该是公务员
国有独资企业里面工作待遇怎么样一般来说,国企都是按照岗位或者职称来给待遇的,编制的事得看你表现或者关系了,表现不好,没有关系,你没戏,现在一般都是签合同,实习-正式合同-续签-表现好的有可能专程正式编制的,但是只要有了正式合同待遇与正式编制是一样的,看你们企业了
国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗临时工只是临时聘请的 并没正式签定合同 犯了些事肯定会被开除啊什么的``正式工嘛 就是多了一纸合同而已.现在这个社会观念是这样 没办法的啦``加油吧 等你是正式工就一切好了
如何区别国有企业招聘的是正式工还是非正式工?是不是要签劳动合同的就是非正.非正式合同是相对于正式的合同而言的,他不需要严格的文本格式和样子,只需要合同订立的双方当事人意思表示达成一致,可以口头的、简单的表明双方的合同主要内容即可.比如:协议.