讲师的意思是:组织发展与业务培训.主要从事的工作包括:1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动.负责产品、创业说明会的运作.2、协助营业单位进行增员、.

讲师是属于内勤.一般就是给新进公司的销售人员进行授课,工资应该是比较固定的.但据我了解,很多保险公司会要求讲师有一定的销售经验,所以可能会有几个月的实践期,再真正进行授课的工作.

全职的讲师,自然就是内勤了,不需要做业务,也不能做业务,做业务是需要在公司入业务系统才可以的.收入,自然是比较高的,但是如果你从来没有做过讲师,基本进这行是不太现实的,除非在授课上有很精湛的艺术

其实每个公司的讲师职责都不太一样,我们公司有分专职讲师和兼职讲师!专职讲师:一般是我们的组训,专门负责公司的各种培训和说明会的讲解;兼职讲师:一般是外勤业务精英,对保险业务要相当精通.至于待遇,也不一样.组训的工资在1500~~3000(级别高的工资会更高);兼职讲师按课时计工资(我们公司是这样的),级别不同,讲课费也不同.不过,谁也不可能刚来就做讲师.一定要先从业务做起,这样讲出来的东西才能让人信服啊~~~ 另外,保险已经有三百多年的历史了!!!所以就算是像,也应该是传销像保险!!

1、一般国内保险公司的培训人员都非专职的身份,而是从保险营销员的队伍中寻找业绩好、能力强的人员兼任的,该岗位本身待遇很低或者没有专门待遇; 2、许多保险公司的基层业务团队为了招募更多营销员,同时又担心对方看到招聘信息以后直接拒绝,常常会打着“招聘讲师”、“招聘办公室文员”的旗号招揽求职者前来面试.等到了职场以后,又不断地以各种方式利诱、说服对方加入销售团队中; 3、正规的组训和讲师招募,一般都是通过总公司或地区分公司的名义来进行的.所以,如果是子公司或者xx营业部的旗号或地址,基本上都是在招聘营销人员了.而目前一般保险公司招聘讲师都要求本身有直接销售工作的经验(唯独美国友邦保险可能例外).

保险公司的组训和讲师分别的职能如下: 1讲师,据我所知在保险公司讲师也分内外勤讲师,内勤讲师主要是公司正式编制,一般授课新人的训练,技能的提升,产品的学习,外勤讲师呢,也基本上是这样,但是主要是以实战为主,主要区别是,外勤的讲师也是做业务为基础的.不管是任何级别的外勤讲师,他们的主要工作是业务和增员. 2组训,组训一般在公司处于d类干部,主要的工作职能有如下几种,或者身兼数职例如:内勤讲师,代理人培训,公司数据传达,对外勤队伍的管理和管控,追踪业绩,组训应该在保险公司是很锻炼人的职位,工资薪水也是基本工作和奖金,(奖金的主要指标是)业务团队的考核指标'等等,各个公司待遇不一样.基本上就是这些吧.希望对你有所帮助

没业绩别入保险行业,保险行业就是传销,不懂销售请自觉离开,经不起压力也请离开,因为高收入永远不会和只会想不会行动的人走到一起.世界上没有不劳而获.如果想当讲师,就做5年业务再当吧

既然是讲师嘛,他的主要职责就是讲.这其中讲的课程可能和具体的分工不同而不同:有讲授创业说明会的、有产品说明会的、有专做业务员培训的、有负责条款的.主要的内容基本上是提高业务员的产能和素质,有效提升团队业务、促进团队发展、保持良好的氛围.大部分的讲师都有业务经验,因为如果没有经验的话给业务员做培训会相当的空洞,引起不了业务员的共鸣.有的讲师业务还做得相当优秀.保险公司培训师工资不太高,培训内容有保险业务,人际沟通客户知识等等,非常多, 是一个连续的,总在不断培训,所以的不断推出新东西,很累,不断学习,而且学识渊博才能游刃有余.

其实保险公司的讲师主要分两种,一种是负责代理人资格培训的,像平安一般每个二级城市的培训中心也就只有5-7个这样的讲师,这些人一般都是从事过教师工作的,他.

1.讲师主要负责讲课,儿所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧.所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展页经验. 2.你去面试,他如果真告诉你3个月时间考核,然.