事业单位的工人和干部,主要看档案,如果你档案里有派遣证,有干部身份,签订事业单位的聘用合同,你就是事业干部,事业干部不缴纳养老保险,只缴纳失业保险.如果事业单位招用你的时候档案里没有干部身份,按招工进来的,办理了招工备案手续,就是事业工人,签订劳动合同!
问题有点模糊哦,政府编制1般分3种,1、行政类编制、2、事业类编制、3、工勤类编制,行政类编制是国家编制,在国家编委有注册的,事业类编制属于本地编制,工勤类差1些,就是老百姓平时说的工人编制,不属于干部,但是也属于正式工,区分于临时工人.
关于怎样确定事业单位工人身份与干部身份的问题1、一般来说,全日制学校毕业的大、中专生有毕业派遣证的是干部,调转的原身份是什么还是什么.依据和法律我没看到国家的,一直都这样执行.2、干部和工人是两个工资系列,干部高于工人,现在事业单位实行岗位聘任制,工人也可以竞聘科级干部,竞聘上工资按干部系列走和同级干部待遇一样,但是身份不能改变.一般全额拨款事业单位工人和干部都实行退休制度.其他事业单位一般干部执行退休制度,工人需要缴纳养老保险.3、你要认为用人单位给你的编制不合理,你先到劳动仲裁部门去咨询,主管该单位的人事部门,如果确实不合理,还解决不了,再通过法律手段.不过你的情况非应届毕业生,没有派遣证,还是成人教育,按规定应该定不了干部编制.
我是乡镇事业编,职工,怎么变成干部身份,必须是全日制中专和大专吗好像是必须是全日制的大专和本科,或者和市里签订聘用干部合同
乡镇事业编制工人身份全额工资待遇这个没有统一规定,而且灰色收入很多,看你那个地方的,发达地方的可能过万的月收入,中等地方的大约五千左右,差地方的可能就是不到三千,实际工资单也许就是一千大几的,
事业编内工人是什么身份您好,中公教育为您服务 第一,“事业编制”是事业单位参照“行政体制内编制”设计的的一种组织模式.他不是“行政编制”.但是,他的工资、待遇都是参照公务员设置的.所以,事业编制内员工除了不能被称为公务员,其他待遇与公务员相仿佛. 第二,国家劳动法规定,凡是签订劳动合同的,均受劳动合同保护.也就是说,只要签了劳动合同,任何单位都不能随意的开除你.
事业单位工人身份,在管理岗位职员等级晋升,请问是什么身份事业单位原来都是属于国家编制的单位,其人员构成有干部、职工,他们的编制性质、待遇都不一样,干部编制属于人事局管,工人编制属于劳动局管,又如干部是六十岁退休,工人是五十五岁退休.等等.那么你进入事业单位时是属于干部编制的,就是管理人员身份,是以职工编制进入的就是工人身份.
如何确定事业单位新进工作人员是工人身份或是干部身份任何单位都有这两种身份,之所以机关事业单位让你感觉被区分的更明显,因为这些单位本身有干部和工人两种序列,工资、晋升上有明确、严格的规定,你可以理解为是两种岗位,而在企业中往往这种岗位的区分并不明显或不严格.但不意味着在企业就不分工人和干部.你是工人身份还是干部身份,主要看你有没有派遣证.一般统招大学毕业生毕业前签订了三方协议的都有派遣证,也就都有干部身份,没有派遣制都是工人身份.也许在企业中工人和干部的待遇差别并不大,但在退休时间、退休后领取的养老金上会有比较大的差异
事业单位工人身份的问题.现在改变工人身份的唯一途径就是参加国家公务员招考,被录取后就是国家公务员了(以前称之为国家干部).公务员与工人的区别其实就是个身份问题.公务员属国家控.
事业编制,工人身份算工勤人员吗没有的事情 工勤人员是不占编制的,不是事业单位编制也不是公务员编制,只是机关和事业单位里做一些勤杂工作的人,不论单位是不是参公还或者就是机关,工勤人员都和公务员待遇没有关系.比如机关里的清洁工、机关食堂的厨师他们的待遇是不可能参照公务员的.楼上的人不懂装懂