商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.因此商业秘密包括两部分:非专利技术和经营信.
您好,商业秘密(Business Secret),按照中国《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息.如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息.(源自百度百科)
商业秘密的概念及侵犯商业秘密的种类商业秘密的概念 依据我国《反不正当竞争法》的规定,商业秘密是指一切不为公众所知悉,具有经济价值和实用价值,且权利人已采取了保密措施的经营信息和技术信息..
企业的商业秘密是如何界定的?商业秘密是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.企业经营都会有自身的商业秘密,但并不是所有技术.
劳动法第二十三条是什么意思劳动合同法第23条释义 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项. 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可.
劳动合同属于商业机密么?一般的劳动合同不属于商业机密,它只是用来约束合同双方履行双方义务的书面证明而已.而有的公司涉及一些公司商业机密的内容填写到合同里面的话,这份合同就有些机密了, 轻易不要让他人看到.
我国法律关于“商业秘密”的定义是什么啊?关于商业秘《反不正当竞争法》中明确了商业秘密的定义:商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经.
同事之间不能互相谈论薪水吗?薪水属于公司的保密协议的一部分吗?之所以大家比较敏感薪水这个话题,是因为这些属于私人信息,可能不太愿意拿出来讨论,尤其公司如果发薪水时就处于一种封闭状态的话就更是如此.但一些企业或者公司并不忌讳这个,大家谈起薪水也就无所谓了.可以肯定地说,薪水从来都不会属于保密协议的一部分.
请问员工跳槽后带走原公司客户违法吗?如果和前公司签了保密协议的,只要不在保密协议里面就没事;如果没签过保密协议的,那就更好了,辞职后想干什么就干什么.保密协议也是有限制的,如果你工作的职位接触不到公司的机密级以上的文件或会议也没事.一般跳槽带走客户很正常,一般在新公司跟老客户合作时间在离职后,原公司奈何不了你,注意时间在离职后.
必须能给公司带来经济利益才能算商业秘密吗?国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》(以下简称《若干规定》)第2条第3款规定:“本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势.”该解释揭示了商业秘密的本质特征.能为权利人带来经济利益这指的是商业秘密的价值性,是法律保护商业秘密的目的.