• 有个工人在工地受伤承包公司把受伤人的护工辞了，生活不能自理，公司不问可以找你们帮忙吗
• 我们护工的钱都被中介公司盘剥了，怎么办呀
• 求劳动法，劳动保障法关于黑护工的规定
• 我母亲在精神病院住院期间，院方要求找护工陪护，一个多月后该护工在工作期间 突然死亡如何处理？

有个工人在工地受伤承包公司把受伤人的护工辞了，生活不能自理，公司不问可以找你们帮忙吗

工人在工地因工作原因受到伤害，完全符合伸报工伤的条件，只要有人证明或者能够提供与承包公司存在劳动关系的证据，就可以去当地劳动部门申请仲裁或向当地法院直接提起诉讼。

我们护工的钱都被中介公司盘剥了，怎么办呀

用“找护工”APP,没中介费而且还方便

求劳动法，劳动保障法关于黑护工的规定

黑护工：没有被医院后勤服务中心收编管理，但在医院从事陪护工作的人员。

　　而护工是医院不可或缺的，他们的工作就是照顾生活不能自理的患者，包办病人的吃喝拉撒、擦身等琐事。

　　北大医院负责后勤服务的众安康公司医辅部相关负责人说，从2005年起公司对陪护这块进行了收编管理，统一管理、统一发工资、统一派班，医院保安队负责配合。

　　但到目前为止关于黑护工的管理还没有相关的参照标准。 中国政法大学教授卓小勤指出，按《劳动合同法》，护工和护工公司一旦签订劳动合同，护工就是公司的员工，代表公司被派遣到医院为患者服务。那么，护工理所应当是劳动者，应享受劳动者的一切权益，包括加班费。 卓小勤认为，护工和家政人员性质不同。如果护工直接与患者签合同，就会出现护工公司和医院作为双重中介，这是极不现实的。一旦护工与公司签订劳动合同，从法律关系上说，护工适应于《劳动合同法》。 如果护工公司只是中介公司，不对护工进行培训，不承担护工社会保险，不与医院建立定点关系，反而可以规避一部分法律风险。签劳动合同反而得承担高额赔偿金。 希望可以帮到你

我母亲在精神病院住院期间，院方要求找护工陪护，一个多月后该护工在工作期间 突然死亡如何处理？

你没有说清，院方要求找护工是要求你们找，还是对你们提出要求由他们找？

一，如果该护工是院方临时或长期雇佣的，则由院方承担责任；二，如果该护工是由你们单独雇佣的，则由你们承担责任。我个人倾向观点应该由院方承担责任。