• 公司有个人出去单干了，还老是诋毁公司，这样的人可恨不
• 为什么上司总是要板着个脸啊
• 一起上班的同事总是生气,早上一来就板着脸看着就烦躁，大家都是来上班的，老生气！怎么破
• 如果上班，老板娘像很讨厌你一样，和另外一个员工就有说有笑，但是就是和你没什么说的？

公司有个人出去单干了，还老是诋毁公司，这样的人可恨不

具体来说如果公司对他不错，但是他在离开公司后却总是诋毁公司，这种人对公司来说是很可恨的，只能说这个人人品不好，以后也不会有什么好的发展，毕竟一个人要有感恩之心。

为什么上司总是要板着个脸啊

你好

我觉得你应该庆幸自己遇到一个这样的上司。

为什么呢？

第一，人都是有惰性的，

能有个人在身这样时刻提醒自己，

让自己做事越来越趋于完美，这不好吗？

（而且还是免费的，她至少不会因为你的一点小差错扣你钱吧？？）

第二，你可以免费从她身上学到好多以后有用的东西。

不论是业务上的，还是为人上的。

业务上的不说了，在为人上，

你说她对你们报销的东西审得很严，

但是她自己却报支几千块的东西，

这至少可以告诉你，没有不透风的墙，

要下属从心里服她得先自己行得正，

如果你以后当了领导，你有过这种经历，

你肯定会更严格要求自己，成为一个德高望众的人。

再，你换个角度去想，

如果你是你们财务的上司，

你会不会对经手的每笔账很过细？

你也肯定会。

在财务上钱无大小，如果账不对，

那就是财务工作没做好。

到时候，她的上司怪罪下来，

首先出去顶的是她，不是你。

她代表的是一个部门，

如果她对你们要求不严，

整个公司对你们财务部的评价又会高到哪里去？？

还有，

我刚进公司的时候虽然不在财务部，

但经常会跟财务打交道，

有时候你很急的账要报，

他们总是说要走流程，

搞得人真的很郁闷，

开始我对这个部门印象真是不是很好，

但是后来，对公司制度了解深了，也就理解他们了。

其实，你的上司也不是最终管理人，

她做每件事说每句话不光要对你们负责，

更要跟她的上司交待，在一个公司里，

职位越高的人，走每一步就会越小心，这是人知常情。

你要想跟你上司好相处，

就必须先了解她是个什么样的人，

必须设身处地多为她着想，

其实女上司要比男上司好一些。

虽然，在一些细节上她可能要求得过份一点，

但是毕竟女人都是有母性的，所以，

她们更能休谅下属的心情，

她的严格并不就代表是针对你，并不是对人不对事，

只不过受于原则制约，

她也不得不做一些其实自己也不很情愿的事。

但是，如果你在一些事情上，让你上司下不了台，

势必给你上司在以后的管理上带来困扰，

她为了以后更好的管理这个部门，肯定会先拿你开刀，

所以，无论什么情况下，都不要做出头鸟。

（除非你准备拍PP走人）

刚从校园走出来进入职场的人，

潜意识都会对社会有一种不满的情绪，

这是现实与理想的差距造成的，

如何去克服，在于你怎么去适应环境，

要知道，永远都是你在去适应环境，不是去改变。

就算你现在有一肚子不满，

如果你还是很在意你现在这份工作的话，

最好还是憋着，

时间长了，你会发现这一点委屈在你以后工作中只是

小巫见大巫。

如果实在憋不住了，就化愤怒为工作热情吧，

30年河东，40年河西，

说不准哪天她还得看你脸色咧。

——以上——

是我个人的一些经历跟想法，希望可以帮到你。

最后，祝：事业有成，一切顺利！~

谢谢

一起上班的同事总是生气,早上一来就板着脸看着就烦躁，大家都是来上班的，老生气！怎么破

我也经常遇到这样的情况，大家都是上班凭什么甩脸子。但是人与人是有差别的，他生气是他性格所决定的，你无法用自己的意志去要求别人，也别让别人影响你的工作。上班无非是工作，把该做的做好。如果需要你俩协调工作的时候就该怎么沟通就怎么沟通，他什么表情就不要管了。如果他因为生气故意不跟你协调，你就理智的说：你看这个工作需要咱俩下班之前完成，是不是赶紧工作呀？他还故意搁置工作，你就可以找领导了。你跟领导说：本来我俩协调工作，但是对方不知道什么原因一直不合作，麻烦领导给指导一下我该怎么做。如果他生气除了让你看着不舒服没影响你的工作，那就让他生气去吧。

如果上班，老板娘像很讨厌你一样，和另外一个员工就有说有笑，但是就是和你没什么说的？

如果是一开始很好，后来突然发生了变化。我觉得你可以去找老板娘沟通一下，就问问她，对你最近的工作表现怎么看，有没有什么地方做的不足的，等等