绩效工资分为基础性和奖励性两部分.基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,一般按月发放.奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法.根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目.

1、岗位工资2、薪级工资3、教龄工资4、工资10%5、职务补贴6、浮动工资7、各种补贴8、奖金 还有要扣的:公积金、失业险、医保、个人所得税、养老保险、会费等等...(以上是主要的) 给分吧!! 谢谢!!

扣医疗保险 失业保险了 这个月的工资扣了半年的医疗保险哦是住房公积金百分比提升了,每月200扣至400.自己可上当地财政局网查一下就知道扣除那些钱了

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元.(随国民经济增长) 2.教龄工资(含工龄.

【管理岗位】 五级:(正处)30000元/年 六级: 26000元/年 七级: 23800元/年 . 15800元/年 普通工: 11400元/年 教师工作量计算及绩效工资发放办法: 一、课堂.

(一)课堂教学教分值按公式N=计算.其中为教师所授第i班学时数,为所授第i班课时折算系数.计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据.按.

职称工资,薪级工资,提高原工资的10%,绩效工资,

属于事业编制教师——退休后拿你退休前档案工资(也就是说——你退休前的“工资发放条中”应发工资)!!!

基本工资包括基本工资,课时费,津贴,(义务教育阶段还有绩效工资),奖金等等.工资多少是和职称有关系的.

老师的工资是财政部统一发放的,和学校收费没关系.