不可以,需要到达退休年龄.根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.

根据关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函 劳社部函〔2002〕97号“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工,个人缴费和视同缴费年限满15年以上的,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄执行”. 下岗女职工符合以上条件的才可以50周岁退休.

下岗失业人员国家没有提前退休退休的政策,依然是男60,女工50,女干部55周岁退休

到2019时你满50周岁,社保又交满15年以上可以顺利办理退休手续,2019年女性仍是50周岁退休,到2022年才开始延迟退休

不可以.根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.

可以,但是有前提条件.就是50岁的法定退休年龄虽然到了,但是养老保险政策规定,个人的社会养老保险费的缴费年限或者视同缴费年限必须够十五年.只有两个条件同时具备才可办理退休待遇.

国家法定退休年龄,男60周岁,女50周岁.特殊工种:男55周岁,女45周岁.病退:男50,女40.破产失业人员退休年龄遵循国家法定退休年龄.

女干部未达到55岁不能退休.按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金.到达国家法定退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.在个人服务窗口参保缴费的女职工,其退休年龄按55周岁确定,其中,原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的,其退休年龄可根据本人自愿,选择50周岁或55周岁;累计缴费年限不少于15年.还有不懂的,致电市人力资源和社会保障局养老保险科进行咨询.

你这种情况,50岁一般办不了退休.因为现政策规定女干部55岁退休,除非你能提供下岗前你在工人岗位工作证明,当然也有特殊情况--有关系也可以办.另外你说的下岗原因不知是什么?企业破产、企业裁员等企业原因你可申领失业救济金,如个人原因便领不到救济金.从下岗到退休期间你个人要缴纳养老保险金.如属单位内退下岗,养老金或由单位缴纳.退休后职称待遇一般是没有了.不过近年来国务院上调退休金时单独提出具有高级职称者另外加涨一个数,等你退休后如果再有此政策,你应该自然享受该待遇.当然你按工人办理退休,可能就享受不到这个待遇了.

曾在原公有制企事业单位工人岗位工作的女职工并曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上的,且累计缴费年限满15年的,下岗后转灵活就业参保的,经本人申请,可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续.