读研究生可以交社保 考取的是全日制的研究生,档案是要存档到学校的.属于学生状态,不是就业状态.正常情况下,要与单位解约,终止社保缴纳,入学后参加一老一小的大学生医疗保险.上学期间,单位没法给交社保,因为没毕业不能签正式的劳动.在读研究生期间职工社保和学生社保是相互冲突的,可以不用管社保和公积金,等读完研究生后找到工作,将保险转入续交即可

不可以的.虽然你全职,但是你还不算那公司一员,只有你毕业了,跟单位签了合同,拿着档案去单位报道,这才算.另外五险一金不是全部由个人支付,还有企业支付的部分,你现在都不算企业一员呢,人家怎么给你简历社保和公积金账户?

当然可以的 你可以参加学校所在地城乡居民医保,这个是由学校统一组织的.至于养老保险方面,未就业且没有档案的话没法办理,具体请向当地社保机构咨询当地政策,看是否必须要档案.

可按自由职业人参保,在当地社保部门办理,只能交一部分, 公司和国家的都没有, 所以交的比列相对较高

可以缴纳社保.社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续.新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续.参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续.

1、你现在全职工作,可以在单位享受五险待遇.等户籍可以转出时,再填写相关档案都是可以的.2、法律依据:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

研究生在读可以签劳动合同,可以交社保,这没有问题的,已经不属于学生实习范畴.

你在读研究生,单位帮你交社保和公积金,当然是好事啊!估计你跟单位也会有协议的,研究生毕业以后要回单位服务多少年,以后应该要回报单位的.

不能.研究生不符合社保缴纳的前提条件.个人社保的前提必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保).在读全日制的研究生,档案是要存档到学校的,既不属于本市城镇户口,也不属于参加劳动关系的劳动者,所以不能参加社保.在读全日制的研究生,一般参加的是学生保险.由学校统一代收投保的.

如果自己觉得有必要就可以交.如果认为现在没有必要交以后交也可以.反正在到达退休年龄以前至少要交满15年就可以了,多交可以多领养老金.