我是一名辅导班的新老师,由于以前没干过这一行,所以带的不太.

1.积极面对2.查缺补漏3.把其他老师讲课的方式背下来,提升自己4.让领导看到你的努力,及改变,加油,你一定能做好

我是一名公办代课老师,学校给我们的工资待遇是基本工资2200,学校要求

你们交纳社保,个人只承担工资的8%,其余部分都应该有单位承担,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益,要个人全额承担就是不履行义务,也是侵犯了你们的合法权益,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权.

我是一所公办学校聘用的职工,是否适合新劳动法

任何单位录用工人都需要签定合同,当然也包括你们学校.你这个情况肯定适合劳动合同法的相关规定.

我是一名民办辅导机构的 辅导老师,请问我能像在编老师一样进.

你可以走职称,但是不合工资挂钩,也就是职称和工资是两回事.你需要提供相应的工作经历证明,和相关职称评定条件,到当地人事部门咨询办理.如果你是小培训机构,几乎无法评定职称,民办学校才可以的.

我是一名教师,在公立学校教书但没有编制,如果考取编制以后考.

不能算工龄,编制以后要重新计算.各级学校的教师、职员和工人,其解放前夕所在学校(不包括敌伪、国民党或者其他反动党团举办的专门属于军事、政治性质的学校).

我是一名在校学生,在辅导班兼职做老师.负责人因为觉得我没管好辅导班的.

如果学生离开与您无关的,就属于不合理克扣,可以依据合同申请仲裁,仲裁无需花钱.

我现在是一家新开的培训机构的老师,目前只有我一个老师,包住,但是之前.

可以观望一段时间,看看状况.毕竟是新开的机构,上来没生源很正常,就看你们老板和业务人员怎么去拉生意了.但如果一两个月后还没有起色,果断走人.

我原来是公立学校的合同制教师,有职称,因为有在编教师会说一.

换个大一点,正规一点的机构,如果你还想从事教育行业的话,个人感觉在机构还是可以的,课多工资就高,教学水平高自然就会有生源,要想多赚钱,在机构会好点,换个角度,能者多劳,现在要做的多,做熟之后,再有什么事就得心应手了,算是一种磨练吧

我学校把我的资料给了辅导班老师可以吗

这个是不可以的.这是学校变相给辅导班招生copy提供生源,这2113个教育部等教育机关都不允许的.你可以不去或直接拒绝去辅导班.你也可以去找学校交涉此5261事,让学校给你一个说法.如果事实确作,学校给你的答4102复又不满意,你可以向教育局或其他教育行政部门举报.1653

我是一所民办学校的教师,在该学校任职差不多十年了,如果我现在正常辞职.

您好,按照《劳动合同法》的规定,只有在单位辞退员工或者员工因单位出现违规违法的情况下解除劳动合同,才能按照《劳动合同法》第46条、47条的规定支付经济补偿金,如果您是按照正常程序辞职,那么,就无法获得赔偿.希望能帮到您!主要的法律依据是《劳动合同法》第36条、38条、40条、41条、46条、47条.希望对你有所帮助,望采纳.