学习BIM分为三个流程:可以循序渐进的学习.需要通过实际的工程项目作为学习的案例才能有所收获. 三大流程的内容: 1、BIM建模是bim应用的基础:包括revit、BIM5D、Navisworks等软件建模. 其中包括建筑、结构、给排水、强电、弱电、消防、供暖.

关于以上的问题,在此丝路教育的bim大牛为大家做一下解答: 首先,作为bim初学者,应该从各个途径货渠道多方面了解bim相关的知识,要知道bim的含义,是个什么?能做什么?如何去做?其次,还应该要了解到bim软件有许多种类,要根据自身的条件兴趣去选择适合自己的软件. 对于bim小白来说,只要你想学就一定可以学好,需要坚持,凡事都是由难到易,从第一次学走路,学吃饭一样,都是一步一步来的,不可能一蹴而就. 有什么不懂得或是还想咨询的都可以留言或是到我们的网站.

最重要的还是要在面试前了解岗位特点,做到有的放矢,以便能够更好的突出自己的能力.首先,自我介绍.事先准备的自我介绍不要太死板.尽量能有些临场的感觉.具体的话要怎么说你可以不用像写草稿那样.偶尔面试做一些面试,比较喜欢有条理的回答,类似如下:第一,我想不管怎样的工作.性格都是很重要的..要讲出你性格中的优点.说2,3点就可以了,多了就不好了.第二,学习的经历.在学校或者自己的进修.你都学到了什么.能熟练的掌握什么.第三,工作的经历.这个时候要突出你的成绩和能力了..(如果是应届毕业生的话,可以说实习经历和社团经历) 一点看法.希望能给你带来帮助.加油哦

首先是自我介绍,然后问及为什么要加入协会,有什么优势,愿不愿意吃苦,你以前的经历等等.面试一般注意的问题:1、请自我介绍一下(最多5分钟).2、对协会了解多少?为什么要来面试协会?3、进入协会有没有以后的规划?4、特长和平时的兴趣是什么?5、你觉得你是一个怎么样的人?以上是一般情况下都会问到的,具体的还要看协会面试官自己的风格.当然,面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同.例如:专业性的问题,面试官会侧重考专业知识;公关性的问题,面试官则更看重综合素质以及人际交往能力.总之,具体问题还要随机应变,但是有一点一定要认真提问,那就是:协会的具体工作内容和相关专业知识.不然自我介绍、规划答的再好,专业知识不够,面试一样应该不予难通.

bim学习需要从如下内容开始学习:1、BIM软件熟练,其中包括revit、BIM5D、Navisworks、Magicad、PKPM、天正、鸿业软件等软件. 2、建筑模型的建模能力.其中包括建筑、结构、给排水、强电、弱电、消防、供暖、通风、钢结构等.3、建筑工程的管理控制能力:进度工期控制、造价控制、质量管理、安全管理、施工管理、合同管理、物资管理、施工拍砖、三维交底等管理控制等工程管理控制能力. 4、BIM集成、协同、全流程应用.由于bim应用牵扯的专业多,单位部门多,如果想让参与方协同工作,集成工作,是需要做好BIM系统的规则设计、制定、组织,比如BIM各专业统一命名规则等工作.

看你这问题就知道,你没学习什么,BIM设计面很广,不要觉得学了REVIT就会BIM了,也不要觉得懂一定的BIM理论就会BIM了,如果建模不错的话,可以面试一些设计和施工单位,现在大一点的企业对这个需求量还是很大的,工资待遇还可以

1 有能力;要根据你的专业,你的知识扩展,社会的交流面,进行综合统计做一个像测试类的选拔或者答题. 2 比较喜欢学习:这个稍微难点,因为你也不了解被招人的性格,学习特点,要想比较学习的人你就要让他们感兴趣,有兴趣转为喜欢变为爱学,也可以在测试时第一个问题就问你加入协会的主要想法或者说是你加入协会是为什么??? 3能服从管理 的新会员:服从管理是如今做商贸做企业管理者最希望的,管理最普通的就是【抓人抓心】就是【交】人,处朋友,你有一定接触了,你做一些决策时;有人支持没有反对的就是服从 每个人到新环境都有适应过程

一、筹备阶段 1、成立筹备组 由发起人(3人以上)组成筹备组. 2、确定协会名称、办公地点 协会名称要突出专业性、区域性.办公地点要在该辖区内,相对固定. 3、动员会员、会员填写入会申请表 会员条件:①拥护本协会章程;②有加入本协会的意愿.

可以的,建议面试前做好充分准备

协会招新面试问题如下:1. 请做个自我介绍.2. 为什么选择加入创新创业协会?3. 你对创新创业协会的认识是怎样的?4. 你加入协会,是想要收获什么?5. 你觉得协会最.