静下心来,你也说了,是别人介绍的,那就得不能让人家太不好办,坚持一个自己觉得合适的时间,在这段时间好好干,如果时间到,还是接受不了,对自己是个交代,对朋友也是个交代,以后如果真的离开,也不会后悔,就当是对自己的一次锻炼!加油,希望能帮到你!
朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!
入职几天想辞职怎么办如果没签订劳动合同,与工作单位说明后可离职;如果已经签订了劳动合同,可根据劳动合同法第三十七条离职:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
第一次工作,做了一两天就不想做了怎么办?可能是还没有适应的原因,没有事情的,慢慢熬下来总能熬出来的,也可能是因为身边同龄人不在的原因,都是很正常的
试用期做了三天,各种原因不想做了,能走人吗?试用期不想做了的,可以依法解除劳动合同:提前3日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,即可以走人.但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书.法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
为什么工作做几天就不想做了?肯定是你对这个方面得工作没兴趣~~~没兴趣一般就会觉得无聊 那么就会不想做了 又或者你给自己得压力太大得关系
新工作,做了两天,明天不想去了,怎么说呢楼主, 看了你的情况,你这份工作做得一点意思都没有,没必要再做下去了的,, 每天都要顶着很大的心理压力去做,没必要. 你的工资只有1200, 1200元-房租水电300-.
刚入职签了合同,做了两天不想做了,工资不要就想直接走,合同不用理它.虽然劳动法律赋予了劳动者依法解除劳动合同的权利,虽然因劳动者违法劳动合同只有在给用人单位造成损失的情况下才可以要求劳动者赔偿,但劳动者也应依法解除劳动合同,你这样直接走人,通常用人单位不能追究你什么责任,但也请注意和用人单位协商解决为宜.
新人,办了入职手续,干了五天不想干了,还得去公司办离职吗?当然要办离职,除非你不想要自己的档案了.
在试用期内做了几天不想做了,跟主管说不做了,不给走,签了个劳动合同.在试用期内做了几天不想做了,用人单位无过错,劳动者在试用期内需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同,劳动者未提前通知直接走人,如果给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.