养老金的计算,其实包括两部分,一部分为基础养老金,另一部分则个人账户养老金.基础养老金的计算公式为:(退休时上年度本省职工月平均工资十本人指数化月平均.

计算器只能算个大概,不是最准确的,详情只有到社保中心去查,万无一失.

养老金等于基础养老金加个人账户养老金.基础养老金等于(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除2乘个人累计缴费年限乘1%.个人账户养.

98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15.

误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)*误工时间,有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工.

基本工资:办事员2800元,办事员三周年按科员对待;科员3000元,科员五年按副科级对待;副科级3100元等.初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资.工龄工资:每年.

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金.根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%.

哈尔滨市城镇企业职工和个体劳动者基本养老保险办法第二十九条 基础养老金月标准为,以上一年度全省职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给1%. 第三十条 本人指数化月平均缴费工资,为本人退休时全省上一年度职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数.

如果你的社保包括养老保险和医疗的,那你的基数应该是2926元 公积金的缴费基数和养老保险一样的

严格按照规定,社保五险是必须全交的,不能选择性的交.(统一办理)社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定,员工工资在范围内的,按照工资为基数交,低于下限的,按照下限交,高于上限的,按照上限交交费比例养老,单位20%,个人8%医保,单位8%左右,个人2%失业,单位2%,个人1%工伤,单位1%左右(看单位属性确定,不同行业风险程度不一样),个人不交生育,单位0.8%左右,个人不交单位交费部分各地略有不同,具体看当地规定,个人交费部分就是11%