全国打工式免费性旅游有可以吗?.

我觉得这倒是一个很好的经历,一边打工,一边旅游,既有住的地方(一般都会包吃住),又可以利用闲暇时间去当地的旅游胜地看看,一举多得.

公司关于旅行方面的福利问题

既然已经发放了,是不是应该员工个人有权利如何处置,

旅游企业的福利

旅行社的企业文化没有完全建立起来的时候,与其首要考虑以福利留人才还不如直接提高工资待遇或者是提供更好的升职空间.我以前就是导游,以兰州我曾经工作过的中.

为什么旅游不要到上班族的家里住宿: 因为上班族的都很忙很辛苦,而

因为上班族的都很忙很辛苦,而旅游是度假休闲,一个休闲自在的去给劳累辛苦的人添麻烦最起码是不善良的,也可以说是不道德的.上班的人本身就很辛苦,如果去住宿会影响他们的休息,如果再需要他们为你做饭、陪你聊天,万一身体吃不消他们会突然累倒.如果是给五十岁以上的上班族,添加工作之后的麻烦,使他们劳累多度,甚至会出现生命危险.

哪些费用能入员工福利费,(员工旅游、过节费能入吗?)越具体越好

员工福利规划是现代企业人力资源管理的重要组成部分. 员工福利对于员工来说,则可以得到周到全面的保障和长远的财务规划、投资和管理,免除后顾之忧,全心投入工.

哪些国家老百姓的福利待遇最好

中国

做什么工作可以到处跑?最好就是可以像全国旅游那种

现在很多工作都是到处跑,但关键是做事,而旅游很难.以下是到处跑的职业:1、导游,2、长途货车司机,3、工程技术人员,4、外勤销售人员,5、航空乘务人员,6、铁路乘务人员,7、部分农民工,8、劳务分包考察人员等.这些都到处跑,但旅游一是没时间,二是没心情,像导游天天都带团一个旅游区,再想去旅游都没心情了.最好的工作还是当好的部门如国税、地税、国土、旅游局等的公务员或大型国企职工,一年下来起码有一次旅游机会和几次考察机会,旅游就打着考察的机会去.

员工旅游可不可以算作福利费?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 》(国税函[2009]3号)第三条规定:“ 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容.

去哪儿旅行员工福利可以无息贷款

身份及营业场所证明:贷款申请人必须具备合法有效的身份证明和在贷款行所在地合法居住的证明,以及固定的住所或营业场所.固定住所的证明可以是房产证(父母名字.

劳动法上有没企业没年有1次旅游的福利?

劳动法上没有企业每年安排劳动者1次旅游的福利的规定,《劳动法》或者《劳动合同法》只是规定劳动者和用人单位的权利和义务及纠纷处理等内容,每年旅游一次通常属于用人单位自行制定的福利的内容,现在能达到每年旅游一次的企业不多.