中国人寿阶升如下:业务员,业务主任,业务经理,分处经理,处经理,分部经理,部经理.组经理一般指业务经理,但是你得有自己的团队,包括你自己在内,你的团队不少于4人,其中有工号的不少于2人 做了组经理,你可以只训练你的组员去推销而你自己只拿提成,当然你自己也可以去销售保险.以上只是根据之前学的知识理解,不敢保证都完全正确
您好!一般都是从业务做起,从零做起;组经理是团队主管.
中国人寿组经理是什么意思?就是主管的意思,达到人力目标1+4并且还要一定的保费.
中国人寿如何晋升主任以及组经理呢?“增员”、“业责”两条腿跑路是快速晋升组经理最快的方法.增员3人以上(有效人力2人)、业责fyc 2q以上.下一季度就可晋升组经理.
中国人寿上班好吗?是招聘组经理的职位有依据的,组经理其实也是外勤的,没有劳动合同,会和其他业务员一样签订代理合同的.只是负责管理一部分外勤的,有的地方会给一些底薪
你们有谁在中国人寿做到组经理的位置离职的?什么原因离的做到经理的位置后离职,主要的原因是感觉工作不太顺心,其次,薪资没有其他公司高.
中国人寿高级组经理晋升下一下是什么职位?资深组经理,下一个是处经理
中国人寿基本法2016晋升组经理奖励你好,晋升组经理可以享受更多的奖励,如晋升奖,绩优组经理奖等奖励.
中国人寿升组经理达到有效人力是什么意思是这样,达到有效人力是由一个收展员达到晋升组经理的一个标准,是你的团队常出勤人数达到5人
你好,我想问一下中国人寿保险公司,快速晋升组经理标准,我2017年9月.总的来说泰康人寿还算一个正规的保险公司 但是根据我们这边泰康的情况来说 这家保险公司的售后服务不行 如果你真想办理保险的话 建议你到几个大型的保险公司去办理 比如中国太平洋 中国人寿 中国平安 这中国三大保险公司