你好,猎头是需要很多准备、交谈、回访、跟进的工作.并不是很简单.可以说,猎头是hr中最直接挑战高薪的职业,物以稀为贵,肯定是不容易做好的

最开始入行做猎头的时候其实还挺难,因为猎头顾问即是销售又是人力资源招聘专员,一是找单位签单,做销售拿提成,二是帮助企业找人才,去挖人,这是一个需要慢慢积累慢慢沉淀的职业,当然也有运气的成分在,只要用心,坚持肯定做的很优秀!

压力比较大,猎头是个很宽泛的行业,里面会细分到具体哪个行业的猎头,比如你是专门做金融还是IT行业的猎头,简单用好坏来评价的话很难.猎头的工作内容主要是搜寻符合客户要求的候选人,得到候选人的同意推荐给客户,如果候选人成功入职你就可以拿到相应的酬金.是带有顾问性质的销售工作,所以这类工作平时都是有任务指标的.新人刚进入猎头这个行业,需要相当一段时间积累,也就是说这段时间想拿到丰厚的报酬基本是不可能的,需要长时间专注于一个领域,稍微成熟点的猎头年销售额大概要50万上下,达到这样的水平大概要两到三年的时间.以上,可以自己做个判断.

展开全部1、猎头还是可以做的好的.但比较难.要下很大功夫.2、英语要好.3、最好有职场经验.交流起来才能辨别是不是合适的人才.

从电话销售的角度来讲,女生更有优势,一般客户都是男士,女生被直接挂电话的几率比较小.你的这个问题重心是男女,我感觉更重要的应该是猎头顾问好做吗?兄弟你.

资深猎头顾问来回答您,累是肯定的,一方面是候选人,一方面试客户方,不但要花大量的经历找到你认为合适的候选人,还要做推荐报告给客户,但是这时候客户方不一.

猎头行业从业人员女性占得比例很大,不过猎头是个入行容易,做好比较难的职业,前期需要很多付出~

首先做猎头顾问的压力会非常大,而且经常6点以后上班(因为候选人一般上班都不方便,所以苦了咱),再者,中国猎头上万家,可替代性非常高,不适宜做为长期发展.

猎头是专职招聘,而HR有六大模块,在企业做HR可能会做单一模块也可能会涉及全模块,如果你喜欢做招聘,那么猎头和HR都一样,区别在猎头专注中高端职位,HR涉及企业内部所有职位.猎头灵活度更大,会阶段性服务不同的客户,只要足够努力就能够赚到更多的钱,晋升到更高的职位,或者也可以选择自己开猎头公司创业,或者转行做HR.HR固定为一家公司服务,公司如果发展状况好,在公司可以通过自身努力完善自己的职业晋升路径,得到很好的发展,公司如果发展不好只能选择跳槽.

成为兼职猎头顾问在猎头行业具有一定的通用性.但猎头业务本身是一个长期的业务,举例来说,猎头顾问拿到一个职位,进行职位沟通,签完合同,到推荐候选人,面试,入职.在这个流程中,很多环节需要反复,如推荐候选人,一个职位需要推荐候选人很多,所以过程很繁冗和漫长.兼职猎头顾问利用自身人脉,如果是签客户则比较容易.如果推荐候选人,则过程长,推荐人多,不能坚持则结果不一定向好.所以,兼职猎头顾问好不好做,取决于:1、相关人脉.2、行业了解程度.3、对猎头业务的过程有一定的心理准备.