29岁，女 已婚未孕， 估计半年左右要小孩，公司面试时，要实话实说么
要是单位不问你生育方面问题建议回避。
要是单位问你婚育，一般只需要说已经结婚暂时未考虑孩子就好，毕竟半年时间还是比较长。
员工入职半年怀孕如何处理比较妥当
如何处理。。处理这个词我觉得欠妥，毕竟你这样说明显是将员工当作物品了。理智一点想，员工是否有工作能力，因为怀胎10个月，如果员工可以正常上班，你当然需要支付正常的薪水报酬，包括奖金，如果员工中间有请假甚至长期请假，人家也只是拿病假的工资或者不拿工资呀，产假的报销是国家给的福利，是任何一个交保险的女人应该享受的。我觉得你应该放平心态，对待孕妇全社会都是帮助爱护的态度，作为企业不能容忍员工怀孕这会被员工诟病的。作为孩子一周多的过来人，怀孕期间前单位同事都很照顾我，我也在能力范围内尽力做好分内之事，休假回来后也很快投入工作，即使后面离开这里我也一直会感恩前单位，圈子这么小，一个公司或者说一个领导的口碑是很重要的。
我今年二十九岁，像我这样还能怀孕吗？
可以怀孕的，如果不能怀孕医生会告诉你，由于妇科病对孩子的影响，既然他没说，肯定可以怀孕拉
我今年29岁了准备怀孕，怀孕前需要做什么准备吗？
首先夫妻双方应该去医院做个全面的体检，记住不要做胸片等放射线检查，您还要做个常规妇科检查，其次记得把叶酸提前吃上