如何面试育儿嫂

首先要喜欢孩子的,有经验的.比如你干过几家男孩女孩啊.会做幼儿饭菜吗?建议一岁以上的用年轻的阿姨.不要有地方口音对孩子发音不好.还有自己要看顺眼.相处好了什么都好商量.要对阿姨好毕竟把孩子交给了她.

面试育儿嫂怎么回答客户

1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等. 2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调.育儿嫂自己的生活时间.3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗.4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断.5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理.6、问问每天按摩的时间、方法,带宝宝出门的时间.7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操.8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视.9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间,洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等.

如何面试育儿嫂

先陈述自家宝宝的月龄、性别,你意向的用工时间、期限.家里是否还有其他成员可以一起在家照顾孩子等等. 关于育儿嫂:年龄、语言、经验.特殊的,比如希望她会做.

怎样面试育儿嫂

如何面试育儿嫂 1、问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等. 2、问问宝宝睡觉时间如何安排,是否开空调.育儿嫂自己的生活时间.3、问问宝宝一天洗几次澡(一般是早上洗屁屁,晚上洗澡),如何洗.4、问问如何观察宝宝大小便,次数、判断.5、问问宝宝发烧、拉肚子等的原因,如何处理.6、问问每天按摩的时间、方法,带宝宝出门的时间.7、是否会普通话、唱儿歌、做儿童操.8、育儿嫂自己生活习惯,是否看电视.9、最好问问育儿嫂一天如何安排时间,洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等.

找育儿嫂需要注意什么问题

天宏家政提醒您:1、在请月嫂时,一定要选择正规的机构,不能贪图便宜请一个街. 另外在签服务合同时,多看看合同条款,确认没有问题再签.而且对月嫂工作的具体.

如果找育儿嫂需要注意什么?

找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面:1、看育儿嫂的证书,以便育儿嫂都会有育婴师的证书.2、看育儿嫂的健康报告,因为育儿嫂经常和宝宝接触,所以对身体健康.

请大家帮忙看看面试的各种育儿嫂,值得留吗

主要是看经济条件是否允许吧!在条件允许的前提下,当然可以找育儿嫂,她们的经验相对来说会更丰富一些,但是作为母亲,不要因为有了育儿嫂就完全放手孩子的教育,母亲在学龄前儿童的教育中的角色,是任何人也无法取代的.

面试月嫂需要问哪些问题?

面试月嫂需要问的问题还是蛮多的,可以让月嫂填写一份类似员工面试的表格,包括月嫂个人基本信息、家庭情况、专业技能等等,最后让月嫂签字,保证填写的信息真实性,一旦虚假可以负一定责任.如果想知道月嫂真实的水平,其实只靠问问题是不行的,最好自己懂些母婴护理专业技能或者找个专业人士帮着考核月嫂,类似买二手车,要找个懂行的师傅帮着看车.一般情况下面试者都会找好的说,通过技能考核可以知道月嫂真实的专业水平.关于月嫂人品方面一般比较难以快速的了解,可以观察一些细节,需要很长的面试时间,有些能发现一些问题,另外还要做一些背调和人格测试等.

找月嫂的时候面试要问哪些问题?

一般要知道月嫂的基本信息,包括家庭背景,人品性格等,在面试时,可以问他是否带过宝宝,带了多少宝宝.主要是做哪些工作的.最好是让其举一个具体事例来说明,除此之外,还可以问一些技术性问题,比如:给宝宝洗澡时的注意细节等.

怎么考核育儿嫂是否合格都问什么问题

最重要的是对孩子有没有爱心 耐心,这样才能让你放心的把孩子交给她.专业度上,可以从对孩子各方面问题的操作熟练程度上来初步判断,最好是通过熟悉的人介绍的,这样更放心一些.我的建议是,自己的孩子自己更要上心,自己多了解相关的养育知识来判断育儿嫂是否专业吧,家里还是要安装摄像头的.