孕期被调岗不想服从怎么办?

如果调后的岗位不适合你这样的孕妇做,你可以明确拒绝,他们没理由强迫你做任何事.也不能开除你.因为国家法律明确规定不得以任何理由辞退孕妇.

怀孕期间被调离岗位,这样合法吗?

如果你怀孕期间被调离原工作岗位,现在工作岗位比较轻松,那还是合法的.毕竟你怀孕期间很多工作是干不了的,公司为了自己的利益,为了你的状况,做出调整也是很合理的.

劳动法规定孕妇生产之间会被调岗吗

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动.根据《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.

请问怀孕期间被强制调岗?

公司不应当扣押工资,怀孕期间不得辞退.

怀孕后被调职调薪

如果调换职位是经过你同意的,你无权要求调回去,但是因调职而降低你的工资,则违反了你们的合同约定,且支付的工资低于最低工资标准,也是违法的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.

怀孕了,单位要求给调岗 本人不同意,劳动局有什么规定吗?

劳动局只规定不允许给孕妇安排夜班及强体力劳动

我怀孕四个月面临被调岗或辞退怎么办?

最法用法律途径来解决.来维护自己的合法权利.

怀孕女工能被调岗降薪吗?

1、如果降薪的原因是因为公司考虑到你怀孕会对工作产生不良影响,实际上并没有,那就是公司违反了法律;如果你的工作性质会对你的胎儿造成不良影响,公司给你调.

怀孕期间公司强制调离岗位怎么办

首先看你合同上是否标明你的工作岗位,没有的话要收集你在该公司的工作记录作为证据,合同如果注明了你的岗位名,那么强制调岗,完全可以不同意,公司的不服从上级安排的理由到仲裁那边是站不住脚的.

怀孕5个月被调岗降职但未降薪,符合劳动法吗?

你好!如果没有辞退你或者扣减你的工资的话,仅仅给你调换了工作岗位,你是无法投诉的.