• 通常所说的“老人、中人、新人”如何界定，退休待遇有何区别？
• 关于干部身份退休年龄的问题
• 53年学校毕业国家分配工作，就是干部，后因多种原因，到了9了年该到退休年怜时，工作单位属于国营企业
• 公务员中人退休新政策

通常所说的“老人、中人、新人”如何界定，退休待遇有何区别？

3、“中人”是指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休的人员。目前在职职工大部分属于“中人”。是指1997年之前，即国务院颁布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（简称“国发”）之前参加工作，“新政”实施后缴费年限累计满15年的人员，由于他们以前个人账户的积累很少，退休后在发给基础养老保险金和个人账户养老金的基础上，国家将还将发给过渡性养老金。

关于干部身份退休年龄的问题

养老保险必须缴费满规定的最低年限（一般是15年），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。

53年学校毕业国家分配工作，就是干部，后因多种原因，到了9了年该到退休年怜时，工作单位属于国营企业

九十年代企业职工退休，干部与工人身份只是女职工年龄不同，退休金计算办法是没有区别的，国有、集体企业也是没有区别的，只有工龄（缴费年限）、本人工资不同而区别。

公务员中人退休新政策

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。