农村里成长的年轻人因为从小便过上贫苦的日子,长大后自然不甘心成为务农人,心中有着自己的理想,向往城市中的生活,自然留不住年轻人,但现在国家实施了好的政策,大部分年轻人已经开始回乡发展自己的家乡了.
农村留不住年轻人,是因为农村的年轻都人向往城市的生活,想在城市里大展身手,发财致富.
为什么乡镇机关留不住人1. 原因是多方面的:乡镇待遇差,工作环境差,工作清苦,发展空间不大等等.2. 因此,建议公务员管理部门设置一些有效的约束机制,如硬性规定必须在乡镇工作满3年或5年以下才可流动.3. 也可以采取一些有效的激劢机制,如提高乡镇公务员待遇、提高津补贴等等,让一些公务员能安下心来工作,更好地服务于基层,其实对他们也是有好处的,多在乡镇锻炼一段时间,可以积累更加丰富的基层工作经验,了解更多的基层现状.
农村留不住人才,怪谁?农村改革是说的不是做的,大学生村官要与地方村官分别对待,地方村官有田有地也有其他收人,大学生村官本来就是打工的,没有诱惑那点工资生活费够呛,别谈谈对象,看电影、买房了,楼主刚开始就没打听清楚待遇就傻不拉几的去当村官,你也活该,就是企业单位也要打听试用期、正式工及其他工资待遇才做啊,要不你以为福利好有灰色收入?
一个基层公务员的自白:为什么乡镇留不住年轻公引用《一个基层公务员的自白:为什么乡镇留不住年轻公务员》作者river文中的观点 第一,城市长大的孩子,习惯了繁华干净的街道路面,去农村不习惯这是正常的, 农.
农村人口大量流失,这种情况发生的原因是什么?我觉得出现这种情况的原因主要是因为农村的发展跟不上城市的发展,人们更愿意去发展好的地方发展,所以才导致农村人口的流失.
有钱为什么都离开农村不回来了?中国的农村总体上还是比较落后的,中国虽然是农业大国,但不是农业强国,农产品价格偏低,成本偏高,人多地少,又没有三险一金等社会保障或很少,留不住人才,且广大农村工业和商业均不太发达,造成年轻人多外出打工,更进一步加速农付的贫困化,所以中国农村相对贫穷,当然也就显得没钱了.
乡村学校为什么留不住教师?该怎么解决这个问题?我曾经参加过一次学校的社会实践活动就是去乡村支教,去了以后才知道五个班的孩子只有一个老师,这真的让人很震惊.五个班的孩子全都是不同年龄的孩子,学的内容却几乎是差不多的,而且也没有什么学习的时间,也就是老师看着孩子做游戏.在那里支教的这几天,我感受得到孩子们是很希望学习的,但是无奈没有机会.每次跟他们提到自己看过的书,他们都会很感兴趣.近年来,虽然乡村教师得到了很大的改变,但是留不下这个问题依旧很突出.主要原因还在于乡村教师的吸引力不强,乡村教师的工资收入比较低,待遇保障较差,工作负荷重、压力大,像是大学上毕业之后肯定都是想留在大城市,在乡村教师没有任何吸引力的情况下,没有人会愿意去.我认为当务之急还是要解决乡村教师的待遇问题.
为什么人员都留不住??干什么都不容易,人人都想赚钱,而最终还是福了老板,待遇不佳是人都会留不住,钱很现实的...
如何看待乡村学校留不住老师的现象造成农村学校留不住年轻优秀教师的核心问题就是待遇问题,同时农村的生活条件远远低于城市标准,如果农村生活条件和基础设施跟城市一样好的话,我想更多人会选择留在山水秀美的县城乃至乡镇.目前我们的基础设施无论从教育、娱乐、生活,跟大城市没有办法比,所以城市的孩子一辈子扎根农村教育不现实.