尊敬的领导您好: 现在我要向你反映如下情况,作为员工,我们每个人都在认真努力的工作,一直在为了公司的利益贡献自己的力量,每个人都在尽自己最大的能力做好事情,我们都在积极行动,但是,现在出现了一些情况,导致我们的积极性有所降低,公司领导对待下属奖金的时候,多少有点不公平,同样地努力工作了,但是我们的奖金却不相同,现有同事们都在心里有点意见,但是我们不希望这样的事情影响到我们工作,因此,现在我们写的这份申请书,提出我们的意见,希望能引起领导的观注,能公平地对待我们每一个认真工作的员工,我们也会用我们最大的热情来对待我们的工作. 此致 敬礼 XXX
你好,一般励志奖学金确定前有一个公布期,你可以在这个时间里联系你们院的负责人,一般公布文件会留下举报电话或者联系人的.如果不行,可以先找院领导,如果你还是感觉没解决问题,建议直接找学生处问问.
公司给我不公平绩效考核待遇,应该怎么投诉?对以后的职业生涯有什么.不公平待遇?是你的上司对你有意见,还是什么的?越级投诉!影响升职加薪是肯定的!
面对单位绩效奖金发放不公平的对待,该怎么样维护自己的权益?要现实.如果相差不多就别计较了,人在屋檐下哪有不低头,要是因为这点事得罪人了,恐怕很难在公司有更大发展
投标结束后,发现评委,不公平,怎么写举报信?1、寻找、收集评委不公正的相关证据;2、向招标人或招标机构机构提出质询函(根据招标项目不同,对方在一定时间内应予以回复).3、根据回复内容仍不能合理解释的(或者到期无回复的),向招标管理部门提出质询函.4、以上均无结果或对结果不满意的,可以向主管部门或检查部门提出疑义.原则:按既定规则处理,防止被定性为恶意投诉.
主管分配绩效不公平,该不该向领导反映绩效评定不公平,应该向领导反映,不反映只会助长不公平风气.
领导不公平怎样举报向上1级部门或纪委反应啊
在事业单位上班,长期受到不公平待遇怎么办你首先应该跟本单位领导开诚布公得谈谈,据说反映你所受到的不公正待遇.按常理,领导是会跟你说清原因的,也许你的奖金比别人少是受某些规定限制.如果领导还是不管不顾,那你可以再向上级部门反映.
工作两年领导经常请假,很多事是我做的,可年终不被认可,年终奖发的很.首先,恭喜你,抄现在是你成长的好机会!!其次,不要急躁,一般不建议越级去汇袭报.最后,谈到在职场这种情况,你一是锻炼自己,一2113是处5261理好同领导的关系,一是在公司,特别是高层适当的展现自己的魅力和能力.4102 保持心理平衡,很多人都是你这个阶段走1653过来的.
京东工作,工资不公平举报第一,向京东内部投诉:1.登录京东商城,和在线客服沟通投诉.2.打电话京东客服的服务电话:4006065500投诉.3、在京东的帮助栏目里选择“我要投诉”进行投诉.第二,向执法机构投诉:1.如果京东商城不解决问题,如果是质量和售后问题可以向12315投诉.2、如果是京东给您带来了其他损失,可以人民法院提起起诉!