- 我今天跟老板说我不做了，他说要到过年才可以走我怎么办？
- 我要辞职，老板说快过年了不让辞职怎么办？
- 请教大家，本人想辞职，不过没找到理由，马上过年了，是年底说，还是年后说，比较好啊
- 我之前跟老板谈好了 做到过年 结工资走人 但是今天他又说 要我过完年再过来上班
我今天跟老板说我不做了，他说要到过年才可以走我怎么办？
你走就可以，工资不能少。如果因为这不给工资，你可以到劳动仲裁去。建议你想好再做决定想好干什么。毕竟快过年了。你在线的话加我809677400，我可以详细告诉你
我要辞职，老板说快过年了不让辞职怎么办？
对于情理来说呢，辞职确实不合适。可能现在不好招工。但是按照劳动合同法来说呢，你只需要提前30天递交辞职书面报告就可以了满30天后就可以离开。30天原则讲可以够老板找新人，30天也是职业道德操守。
请教大家，本人想辞职，不过没找到理由，马上过年了，是年底说，还是年后说，比较好啊
请问你是正式员工还是实用啊。正式要提前一个月的，实用一般要一周的，要不到时单位是会卡你的时间的啊。具体时间你要看你辞职后要做什么了，如果没其它的安排，多一天多拿一天的钱的，如果是太累了，就早些吧，这要看你个人要求了，也不能一盖而论的啊。也不好建议你什么的呢
我之前跟老板谈好了 做到过年 结工资走人 但是今天他又说 要我过完年再过来上班
呵呵，这种情况，多问问周边的同事或其他公司的同事。
从这种情况来看，如果是因为待遇问题离职，领导对你的待遇有许诺，说明还是希望你留的。
但是要注意许诺的要兑现，不兑现或者折半兑现都是不靠谱的领导。
如果因为待遇，个人发展，感情，地域等问题离职，领导又没有许诺待遇或良好的发展环境，建议你坚决点，和领导摆明态度。
领导看你态度坚决，就不会再说什么啦。
另外，从你描述来看，我认为
1.领导不是真心留你，
2.待遇问题应该没有说改善或说明显改善，并落实到实际上
3.可能你技术上有点擅长，让你留下来把其他人搞不定的搞定，但是有不明说。说白了，就是拖着你。
4.领导不是那种有魄力的人。又不兑现待遇等实质内容，这样的领导早晚你都会离职的。