父母生病请假公司不给批怎么办
你好 如果你爸妈生病很重的话 建议你跟上司说清楚 如果还不批的话 那也没必要在这公司呆下去了 一个不懂得尊重别人亲情的公司也不会有多大前途的 如果病情不太重 只要好好休养就好的话 那就不请了吧 等双休回家吧 谢谢 希望你能采纳
在照顾病重的爸爸公司说再不回去上班就辞退怎么办
【1】根据《劳动合同法》第42条，第四项规定，
女职工在孕期，产期，哺乳期，
用人单位不得依照本法第40条，第41条的规定，和女职工解除劳动合同。
【2】你就大大方方和单位讲，你已经怀孕，应该依法受到保护。
【3】如果你身体没有不舒服，可以依据你父亲的诊断请事假。
不要张口就是一个月，可以一周一周的请假。
【4】在中途身体有不舒服的地方，自己要及时看病，开病假条。
有医生的诊断，你不必不敢请病假。事情总是在不断地发生变化的。
【5】在怀孕期间，心情要开朗，有事和家人及时交谈，和网友们及时沟通，你的情况会好起来。
【6】你工作的私企，也必须遵守《劳动合同法》。
家里的老人生病了，我因为要工作没法回去，是不是很不孝？
这也是无奈之举啊！前段时间我爸爸也住院了，我虽然回去看了，不过就两天就回来了，我和妈妈走的时候，我爸爸还流眼泪了，想想他那样的一个人，什么时候都那么坚强的人都流眼泪了，你知道我多难过吗？可是，挣不到钱，光陪着，又能怎么样啊？不过如果你爸爸生病严重的话，还是去看一眼。生病的人心里是很脆弱的。
因为父母生病需要请假,单位不给批。
此请假为事假，劳动法中没有对请事假做出具体的解释。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。
除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。