- 某事业单位编外临时工，平时和同事们只是有工作上的接触，下班没有交集，结婚了要不要请那些编内的同事们
- 为什么我和同事们相处，总是没有亲密感 总是有一种距离感？
- 我好寂寞啊!但是我总和同事关系搞的特紧张
- 刚刚工作遭到同事排斥怎么办
某事业单位编外临时工，平时和同事们只是有工作上的接触，下班没有交集，结婚了要不要请那些编内的同事们
我认为你的想法是对的。你在单位是个临时工，说不定什么时候就换工作了，你和人家不一样，在事业单位是非常明显的，当然和个别关系好的你必须要请，关系一般的你就给大家发喜糖和烟就行了，他们去不去都不尴尬。
为什么我和同事们相处，总是没有亲密感 总是有一种距离感？
因为你有很多话憋在心里，自己平时也没有感觉到轻松和愉快，而一个自己内心不能真正开心的人，对周围的关注度也就降低了，妨碍了你融入到周围人群之中。
我好寂寞啊!但是我总和同事关系搞的特紧张
在同在一个单位，或者就在同一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于做好工作也有利于自已的身心健康，倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没有滋味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自已的言行细节也是一个原因。
那么那些言行会影响同事的关系呢？1.有好事儿不通报，比如单位里发物品，领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的也不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2.明知而推说不知，：同事出差去了，或者正好来电话找他，好果同事走时没有告诉你，但你知道，你不妨告诉他们，如果你确实不知，那不妨问问别人然后再告诉对方，以显示自已的热情明明知道而人却直通通说不知道。一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响，外人找同事，不管情况怎样你都有要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用外人也会觉得你们的关系很好。
3.进出不互相告知有事要外出一会儿或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说。受到影响的恐怕还是自已。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4.不可以说的私事。：有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的朋男友或女朋友的工作单位，学历，年龄及性格脾气等。如果你结了婚有了孩子就关于爱人和孩子的话题。在工作之佘都有可以顺便聊聊，出可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都有保密，从来不肯与别人说，这怎么算同事呢？无话不说，通常表明感情之深，有话不说自然表明人际距离的疏远。你自动跟别人说些私事，别人也会向你说。有时还可以互相帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。
5.有事不肯向同事求助。：轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系加深感情。你不愿求人家人家也不好意思求你，你怕人家麻烦，人家就以为人你也很怕麻烦，良好的人际关系是互相帮助为前提的。因此求助他人在一般情况下是可以的。当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
6.拒绝同事的“小吃”同事带来点水果，瓜子，糖果之类的零食分吃。你就不要推不要以为难为情而一概拒绝，有时同事中有人获了奖可评上了职称什么的，大家高兴要他买点东西请客，这也是正常的。对此你可能积极参于。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送你却每每冷拒，时间一长人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
7.常和一人“咬耳朵”：同有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离状态，也就是说不要对其中一个特别亲近或特别疏远，在平时不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们搞小团体。如果你经常和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了那么别人不免会产生你们在说别人的坏话的想法。
8.热哀于探听家事：能说的人家自已会说，不能说的就别去挖它。每个人都有有自已的秘密，有时人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此你不要去探听不要想问个究竟。有些人热哀于探险听，事事都想了解的明明白白根根梢梢都想开清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，既使什么目的也没没有人家也会忌你三分。从某种意上说，爱探险听人家私事是一种不道德的行为。
9.喜欢嘴巴上占便宜：在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜，有些人喜欢说别人的笑话，讨人家便宜虽是玩笑，也绝不肯以自已吃亏而告终，有些人喜欢争辩有理要争理，没理也要争三分，有些人不论国家大事还是日常一活小事一见对方有破绽，非要对方败下阵来不可，有些人对本来就争不清的问题也想要争个水落石出，有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
工作了，总抽不出太多的时间去交朋友，于是老是担心自已的知心朋友将会越来越少。其实这种担心根本是没有必要的因为你同在一个单位，或者就在一个部门的同事其实就是你最好的交友的对象，你完全可以用心地投入，把与同事间关系搞好，争取让同事都有能成为自已的知心朋友，不过在你想让同事成为你自已的知心朋友朋友之前，你是否扪心自问一下你自已是否已经成为同事的知心朋友了吗？
刚刚工作遭到同事排斥怎么办
尽量多找些共同话题，对人表示友好，包容别人的缺点。
另提供武林秘籍一份。
招数之一：调整心态，不把同事当“怨家”同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的“敌人”。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石，你一定很难在办公室立足，当然发展也就更难。请记住互惠互利，这才是集体接纳你的基本前提。
招数之二：不过问别人隐私不要轻易打听别人的隐私，诸如生活状况、感情纠葛等，除非对方主动向你说起。即使是好朋友都应该保留彼此的空间，更何况同事呢？过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为。
招数之三：不把个人情感带入办公室你有自己的喜恶，但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的，你应保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类与异己。为了工作，学会“兼容”。
招数之四：积极参加集体活动小琬说，下班后同事们总喜欢一起出去吃吃喝喝，她却觉得无聊。其实，在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
招数之五：经济上分清楚，AA制是最佳先择同事们一起活动，最好是采取AA制，这样大家心理都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可“小气”，把自己的钱包捂得很紧，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。
招数之六：说话要有分寸因为大家都不熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则可能会带给你想不到的麻烦。