应该给的,我们单位都给的,你可有查看你公司的员工手册,我们这里是满一年不满三年的要给300丧葬费,但是仅限于配偶和双方的直系亲属.

老公收入50W左右,而且有上升空间,我工作轻松,收入16W,不用在单位看人脸色. 有. 步入婚姻,养育子女,不是7年之痒后的依然幸福,多数婚姻演变成了无性无话,过成了同.

工作,也已经远远超出了最初的意义. 走这条路不累,累得是心里不自觉地装了这些人,. 而这份情绪,怕也只有等到曾经的子女日后为人父母,才能真切体会当时当刻的心境吧..

户口迁移4、子女教育保障5、妻子工作安置6、节假日礼金(标配,基本全部事业单位都有)7、五险一金(标配,一个不少,而且一般都是缴纳的最高的那档,跟民营企业想尽办法.

对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的. 第五条讲的劳.

工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2、. 3、 供养亲属范围: (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、.

不能,只能去老人生前单位报销,不过子女单位可以象征性的给予一点抚恤金,不会多

直系长亲过后,子女可到单位工会领取丧葬费.(工会) 没有工作单位的应该没的领取.(农村或当地有地方行政规定的除外) 仅供参考.

事业单位职工去世,遗属生活困难补费办理资料手续如下:①死亡证明复印件;②同级人社局审批的《**市事业单位工作人员死亡后丧葬费、抚恤金、遗属补助审核表》;.

不是你单位领取,而是从你父亲单位领取丧葬费,如果你父亲单位为其交纳了社会保险,应从社会保障部门领取.