领导到底是啥意思? 明显的给你难堪,还是就是针对你,还是怎么?

领导不管你是否插手某件事,他只想知道结果.领导最不愿意听到的就是“不知道”“我不会”,不管你是什么原因,他都会对你有些看法.如果你第一次做不好,他可能不会太在意,但是你就会在他心里有个基本的评估,再做不好他就在意了,即使有时你做的好一点,他潜意识里你还是停留在那个不好的位置,这个很麻烦了,一个人对另一个人的看法很难改变.

如果一个领导总是盯着你,针对你,是为什么?

有二中情况,一种是看你表现好,想培养你,第二种就是你工作表现不好,一直盯着你,如果你工作表现一直好的话,就是第一种!

如果你遇到个领导为一点小事记仇,而且他想进帮法针对我们,你会.

我?他把我惹火的话,我会跳上去,狠狠的,不留余地的收拾他,打到他的母亲都认不出他是谁来,然后走人,不干了,此处不留爷,自有留爷处~!

假如你的上司老针对你,你会怎么办?

把自己的事做的更好, 让他刮目相看

当一个人总是对你挖苦,甚至那些难听的话,就是针对你.而你并没有.

你太善良了,当然,也可能面对那种小人,你也不愿与她纠缠对垒.1、先把她对你的“表现”偷偷告诉你们两周边的人,对他们说:看来这个同事以后我们大家都要小心点,我也不知道是不是哪里不小心得罪了她一下,但我也想不起来啊,就这样有事没事挖苦人.2、当她在下一次针对你的时候,你就冲旁边的人笑一笑,但不要说话.你的同事们明白你笑的意思,但她不明白,这会让她发毛的.3、当同事们都小心她的时候,其实,她已经被排除了,你就不必在意她了.4、可以选个她挖苦你的合适时机反击,同事们都会帮你.我的计划怎么样,去试试.

告诉你们,其实有时候得罪领导未尝不是一件好事,领导看你不顺眼,.

得罪领导一般没好下场.自己很能干或有关系的除外

上司总是针对你,不论你做什么在他眼里都是个错,怎么是好

直接问他你错在哪里,看他说不说得出来,说出来的话,你就看他说得对不对,先从自己身上找原因,真有错就改;如果没错,是他在无理取闹,最好换公司再看看别人怎么说的.

当你的领导要你做一件很明显的错事时,你该怎么办? 求答案.

直接告诉他这么做的结果,然后问是否要继续做?领导未必不知道这么做是错的,但是有时候他可能不是要结果,故意这么做的,官场相互勾心斗角经常这样的.确认他知道结果还是要你,那你做去就是了,反正有错他是领导他先担责任.

你当领导的怎么能这样,为什么要这样对待我,我感觉没得罪你,老说我

我觉得这样的领导吧,的确很难有交流的空间.但我感觉对付这样的人可以采取投其所好的办法,从你的描述中我感觉这个领导可能比较喜欢别人对他阿谀奉承,那你就平时就多拍马屁;当然你心里可以骂他,草他祖宗十八代,在和这种人交流的时候,先想出自己的方案,一般2到3种吧,然后把他最可能采纳的重点说个他听,耐心解释,其实有时候你完全可以猜到他要怎么搞的,这样做可以让他觉得你和他是一路人,然后慢慢往上爬,有了一定权力就可以按你自己的意思办了.如果你的性格让你不屑于做这些阿谀奉承的事,那还是及早抽身吧,免得越来越难受.你说对不.

领导总针对你,在单位是不是别人会瞧不起你

1 千万不要莽撞 有些人性子比较直,一旦面对领导的不满,就在领导面前横冲直撞,. 而且还没有得罪领导,你可以匿名,也可以不匿名,但是一定要注意你所写的内容,.