直接和他讲明算了、

缴费都有记录或账单,上面会有用电的度数,金额,户号等信息,建个群,拍照发给群里让舍友看,这样大家都在群里看得到,不会有异议,即使有问题,群里统一说明和回复,公平公开.

朋友再好,帐目分清!如果代交了该分摊给别人多少照直告诉别人,并把票据给对方看,即使对方拖着不付款给你,下个月还是要再次跟对方要,并把两次的金额分开提醒对方,不管是在电费还是其他费用方面都要养成帐目分明的习惯,让对方逐渐适应和习惯你的这种帐目分明的性格,以后再发生类似情况别人就会主动还你钱了.否则别人闷着占便宜还不会感谢你!

四个人宿舍电费怎么算

把你们住的天数加起来 总电费除以总天数 每天电费就出来了 每个人住的天数乘以每天电费 就是每个人电费了 祝你好运

公司水电费与员工宿舍水电费分开记账,公司水电费分别记入“制造费用(车间)”和“管理费用(行政部门)”,而员工宿舍水电费则记入“管理费用(不超过工资总额的14%)”.

关于大学生寝室电费的四人间一个月大概200块,我觉得真的是高消费了,毕竟我们还在上学时间.

宿舍水电费怎么平均算

当月水电费/(A天数+B天数+C天数+.....)=X,再用X乘以各人的天数就是每个人应该付的水电费,

一、员工宿舍的水电费应计入哪个科目,需要具体问题具体分析:二、如员工宿舍的水电费是由企业承担的,具体会计分录是:计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 三、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-水电费 贷:其他应付款-某员工 借:其他应付款-某员工 贷:银行存款 四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照＂工资,奖金,津贴,补贴＂、＂职工福利＂、＂社会保险费＂、＂住房公积金＂、＂工会经费＂、＂职工教

公司水电费与员工宿舍水电费分开记账,公司水电费分别记入“制造费用(车间)”和“管理费用(行政部门)”,而员工宿舍水电费则记入“管理费用(不超过工资总额的14%)”.

员工宿舍电费怎么算

公司水电费与员工宿舍水电费分开记账,公司水电费分别记入“制造费用(车间)”和“管理费用(行政部门)”,而员工宿舍水电费则记入“管理费用(不超过工资总额的14%)”.

当时发生水电费时,知道要收回员工多少款项时,就做一笔其他应收款.借:管理费用/制造费用-水电费其它应收款贷:现金/银行存款支付工资时:借:应付职工薪酬贷:其它应收款其他应付款应交税金-个人所得税银行存款

把你们住的天数加起来 总电费除以总天数 每天电费就出来了 每个人住的天数乘以每天电费 就是每个人电费了 祝你好运

员工宿舍水电费分摊

先算出一个共同的分配率水电费是200元,甲住了17天,乙住了25天,丙住了28天.分配率:200/(17+25+28)=2.8571 甲应分摊:17*2.8571=48.57 乙应分摊:25*2.8571=71.43 丙应分摊:28*2.8571=80

按照使用空调与否,使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2,即不用空调的住一天的电费为使用的2/3,因此原条件可以成为6人住30天,4人住20天,一人住12.7天,另一人住13.3天,合计天数为286天,应付电费465.84元,平均一天为465.84/286(元),由此可以计算用空调住30天的,每人付费48.86元;不用空调住30天的,每人付费32.58元,不用空调住19天的付20.69元,住20天的付21.66元,因为此合计数是465.83元,欠0.01元,可以让不用空调住20天的多付1分,即付费21.67元,正好分摊完毕.

公司水电费与员工宿舍水电费分开记账,公司水电费分别记入“制造费用(车间)”和“管理费用(行政部门)”,而员工宿舍水电费则记入“管理费用(不超过工资总额的14%)”.

宿舍水电费分摊怎么算

当月水电费/(A天数+B天数+C天数+.....)=X,再用X乘以各人的天数就是每个人应该付的水电费,

先算出每天每人的水电费X,再乘以每人住的天数,就是每个人该付的钱

公司水电费与员工宿舍水电费分开记账,公司水电费分别记入“制造费用(车间)”和“管理费用(行政部门)”,而员工宿舍水电费则记入“管理费用(不超过工资总额的14%)”.