同一个处室里,我明明做的比别人多。业务量比别人大。为什么领导总是包庇别人,而对我总说要更加努力呢?

4646℃ 彭小英

同一个部门我干的活比别人多,但是绩效考核的时候领导总是给我打的分在部门最低,为什么!

同一个处室里,我明明做的比别人多。业务量比别人大。为什么领导总是包庇别人,而对我总说要更加努力呢?

在工作中明明你比别人强比别人做得好,可是上司不认同放心,同事诋毁人,可以告他们吗

在工作中,领导总是给我分配比别人更多的工作,我该怎么办?

同一个公司做业务,为什么别人收入总比自己多了

现在我的工作按排的很不合理,我的工作量比我同事大多了这样的情况我应该跟领导提意见分担工作吗?

工作中领导总是把别人的工作让我做怎么办

同样一个岗位,活干的比别人多,可工资却比别人少了将近两千,不知道是否还要继续做下去?

如果和你一起进入公司的同事与你做的是一样的工作,挣的却比你多,你怎么办?

在同一部门干活,做的同一样活但你比别人做得要好,但别人工资比你高很多,找领导谈过说给我加工资但都一个月了,我该怎么办呢?

我的领导总是要我迁就办公室里的另外一个同事,我比他的工作轻松些,比他的工资也低,也是因为他工作比我