有一个双标领导该怎么办?

从人际关系的角度,似乎环境很糟糕哦……可以考虑离开了.但是,如果你不把这个当回事儿,那就没有事儿了……他们爱怎么折腾就怎么折腾,你完全无视,只要做好自己的本职就可以了……到月底正常拿工资,别的事不操心,快快乐乐每一天!

双标是什么意思?

双标和双标狗都是网络上很火的词语,那么双标是什么意思?双标狗什么意思?针对这些问题,下面就和历史之家小编一起来了解一下吧!简单来说就是对待别人和自己有.

领导双标应该如何应对

如果你有其他的渠道,可以不畏惧领导的话,那你可以表明自己的态度,但是如果说你只是一个无足轻重的员工的话,接受领导的双标,做好自己的本职工作就好,不要去过多的去猜测领导.

人本来就是双标的生物,双标到底有什么错

双标的问题就在于,由于每个人的标准都不同,所以如果放任双标的情况泛滥,轻一点导致矛盾纠纷频发,重一点导致社会秩序混乱.所以人即便是双标的动物,但是社会.

如果一个曾经被自己看不起的人成了自己的上司是什么感受

当然是不爽的感受,看不起的人既然能做你的上司,证明他与上层领导关系混得不错,或者证明人家的管理能力被认可,自己的态度或有偏见或嫉妒,如果都不是证明小人得道,你工作中麻烦事就会比以前多一些,适者生存还是要左右逢源算了.

你遇到过对上级点头哈腰极力讨好,对下属打压打击、不管不顾,自私自利、趾高气昂,目无下属的领导吗?

随便那儿都会有这种人,但这种人最怕有能力的人.所以你对付他的最好方式就是努力学习/认真工作/仔细负责等你有能力的那一天在公司说话有份量的那一天.平时不和他一般见识,也不和他交往.做人要厚道,人家不厚道你不能不厚道.当然你要想做不厚道的人话,你可给他挖坑让他跳,也可以在他犯错时,利用公司公共场所(如会议什么)大大的就事论事扩大化.还有就领导很清楚他的为人,领导身边他也需要这样的人,否则没做领导的感觉,呵呵.

看领导不顺眼,懒得看她,她也能感觉出来吧,看我也不顺眼.

您好,很高兴为您解答!【我的建议】:1、在这个现实的社会中你就要面对现实 不同. 相信我,一个一直喜欢让人拍马屁的领导,是做不了多久的.你真的可以考虑离开了.

如果遇到一个尖酸刻薄的上司,我该怎么办?

你要突出你的能力展现你的魅力漂亮的完成自己的工作,当他不理解你责问你的时候你要微笑的轻轻反驳他切莫什么事都忍气吞声,当你确定做错了你要微笑的虚心接受,祝你成功

怎么对待有双重标准的人?

以其人之道 还治其人之身,对待那些有双重标准的人,我们必须要让他们体会到被别人双重对待有什么感觉,我们每个人都应该是公平的,不应该受到不公平的待遇,所以希望每个人都能被真诚的对待.

为什么有的人对我说话我有种厌恶的想反驳他们说的每句话?不过我经常懒得反驳,我想应该是我的问题

也许这跟你的性格有关,又或许这与别人也有关.可能那时你心情不好,也有可能他们说了什么你敏感的话.从你经常懒得反驳应该可以看出你也许是个有情的人,也许当时你不想说话