上下级关系应怎样相处?
与上司相处,不管32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332636336是何种性格的上司,都必须做到了下几点:
1.少说话,多做事.
2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
4.服装得体
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己.
如何与异性领导相处
俗话说，男女搭配，干活不累。职场中的女性经常会在男性上级的领导下工作，由于男女在生理上的差异，在心理上也会出现差别。就如同《男人来自火星，女人来自金星》书中所描述，男女在身体上、性格上、工作和生活中以及为人处世方面都存在着很多差别，职场中的女性首先要意识到这种差异的存在，在与异性上级相处时，能够做到换位思考。一般来说，男人更理性，女人更感性；男人更偏重逻辑思维，女人更偏重形象思维；男人多从战略宏观的方面考虑问题，女人多从战术微观层面想事情；男人更讲究效率，女人更讲究过程。所以，首先，女性要在日常工作中充分考虑到男女之间心理和生理的差异，这样才能与异性上级和睦相处。
其次，要注意多学习异性上级身上的长处。在竞争激烈的职场中打拼的女性，要有所进取，海纳百川，读书读人读事，通过他人以及周围的环境，吸取知识的养分，丰富自己的阅历，提高自己的综合实力。
最后，职场女性在工作中要记住，市场经济不相信眼泪，需要靠实力来说话，忘掉“女人，你的名字叫弱者”这句话。同时，在与异性上级接触时，要注意保持距离，尊重上级，不要过于亲密，止于工作关系，尽量不要成为工作之外亲密的朋友，以免引起不必要的麻烦，时刻保持职业女性的自尊自信自强，这是职场女性取得成绩的前提条件。
异性之间怎么相处才合适
一、不要过分的依恋异性朋友
异性朋友能给我们与同性朋友相处时所没有的依赖感和安全感，当我们对异性朋友的依赖性过强的时候，这段感情便很容易变质，比如希望独占这段友情，或渴望将这段感情往更深层次的方向发展。若是郎有情妾有意，那这会是段不错的感情；但是如果你想将这段友情做赌注贸然行动，可能你们今后的关系会比旧情人还尴尬。
二、不要自做多情
异性相吸，即便是朋友，也很有可能是你身上的某种特质吸引了他。他会夸张你的优点，会以朋友的身份站在你这边，但是不要自作多情的把他的赞美和帮助当成对你的爱意。自作多情常常伤人伤已，封闭了自己与异性友谊之门。将异性朋友的帮助和体贴，视为朋友间平常的肯定与关心便足矣。
三、保持心理距离
异性朋友很多时候能更好的帮我们解答感情和生活中的一些问题，因为思维、角度和出发点不同，他们看问题往往会更全面和客观。但是别因此而向对方透露自己全部的隐私，保持好心理上的距离是维持你们友情的保证。保持心理距离并不会疏远你们的关系，反而会加深友情。无论是什么感情，有距离和神秘感，才是最有亲和力和吸引力的。
四、不宜隐瞒
前面提到和异性朋友相处应保持心理距离，但并不等同于在异性朋友面前隐藏自己所有的想法。比如你有了新的恋情，因告知你的异性朋友和恋人，最好介绍彼此认识，如果有单独交往的机会，也应告诉你的爱人，这样才能避免一些不必要的误会。
五、不应过分随便
关系好的异性朋友相处不宜太过的拘谨，否则会让彼此疏远；但也不可太过随便，虽然如今已不存在男女授受不亲的思想，但是很多玩笑和话题是只适合在同性之间交谈的，在异性面前乱开玩笑容易让对方产生误会，甚至可能让你们今后的相处变得尴尬。
六、勇敢说“不”
即便是友情，也应当学会拒绝。当你发觉异性朋友想要和你有更深入的交往时，若没有意愿一定要勇敢的说“不”，不要为了保持友情而迁就对方的要求。如果对方因为你的拒绝而远离你，也别觉得可惜，对你有所意图的友情并不是真正的友情。当然，拒绝的方式也应当注意，尽量避免给对方造成伤害。
上下级之间应该怎样交往？
分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。
评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。
正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。