总经理助理(JVP初级副总裁)属于高管的最低层,未来晋升的是副总或者常务副总,也有可能外派出去做分公司的总经理,你狠有前途的. 普通的总助一般纵向打理公司日常事务,比如财务、业务、文件、后勤等,比普通的经理大一级,大公司的总助对部分公司日常事务有直接拍板的权利. 但是有些小公司的“总助”实际上是行政秘书,和真正的“总助”性质完全不一样,不管怎样,总助是经常可以和高管打交道的,晋级机会很大的. 真正的总助一般都是招有相当工龄或者资历的,或者曾担任过中级管理人员,很少有招应届毕业生的

晋升方向是总经理,不过要看你能力和社会阅历

总经理助理这个岗位,从组织架构上来讲,是个相当高的职位;从做事的角度上来讲,有的就是安排一下总经理的行程、追踪一些工作及总经理交办的一些文件;有的是帮总经理做某一方面的规划的,这种比较高级,常冠以特助的职务.不过以你现在所做的来看,其实也不错,所有的资料都经过你,如果你能把这些资料加以分析,找出一些问题,给老总一些建议,老总会很赏识你的,你自己也会成长的;总经理助理做的好是可以往副总这方面发展的,因为你懂得全面.

锻炼相当大,一般人做不了,做好了就是那种看上去没有权利,但权威性仅在总经理以下的那种人.比如我公司总裁助理,基本是一人之下,千人之上.但他确没有任何决断权,可是谁不让他三分.公司重要决策,会议,他都要参与.还是那句话,一般人做不了也做不好,心腹类的性质.

很有可能晋升的,因为一直在总裁身边工作,得到赏识的话,一旦上层变动,就可以晋升为副总裁.

1.得到总经理信任,给你安排一个关键部门的关键岗位2.如果喜欢助理或秘书行业,可以往专业PA方向发展3.条件适合的话可以自己开公司 总经理助理如果做的好的话,基本上往别的方向转行都比较轻松,但是要注意目标明确,想好想要发展的方向,然后工作做的漂亮的同时,切记不要忘了自我学习.这点很重要.

岗位有否发展空间跟太多东西有关系,不能一概而论.不同公司对于经理助理岗位的定义差别很大,有的经理助理基本上就是做经理的事,有的则只是个打杂跟班的,不过这个岗位的晋升空间还是看公司规模,公司大经营好,还是有一定的空间,如果小公司意义不大.市场推广,一般是销售做的事情,应该不关人事.如果招聘资料里写了,我想应该是个很小的公司吧,因为人员配置属于万金油了,什么都要做.

总裁或总经理助理分两类:1.秘书型;2.专职管理型.总裁或总经的专职型助理可任用若干个,他一般会根据企业的管理瓶颈和经营阶段的特殊需要而定.如果您在某专门业务管理或运营方面有潜质,建议你的职业规划是,事业部总经理/运营总监.

如果个人能力足够,就要看你所进的公司晋升系统安排和公司对总助职务的定位吧! 偏向于秘书类型的,属于文职工作,个人觉得没什么太大前景,当然,爱好学习的也可能将来能够往人事行政这方面转岗. 偏向于助理类型的,会有较大的挑战和个人上升空间.很多时候它是需要你帮助boss执行或统筹管理公司运营目标和计划的. 简单直接点说,大公司总助做得出色,得到认可和信任后说不定你就独立出去带某一个部门.或者一定年限后你觉得在这里已经无法成长进步,选择跳槽独当一面的机会是非常大的.

做行政管理对办公系统,外事接待等要有一定帮助.总经理助理更好了,跟当官的一起肯定是比较好的.1.擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力;2.能承受较大的工作压力;3.语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧;4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;6.有领导和协调重大交易谈判的能力;7.具有开拓及创新精神;8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神;9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度 对这些都是有一定的提升