正常工作的通勤时间看自己的工作性质吧,如果说是工作地在郊区或者在市中心,这样的话,正常的通讯时间就是20分钟到半小时,如果说达到一个小时了,那就有点儿长了,这回在路上浪费很多无辜的时间,坐公交还是说坐地铁都会浪费时间.正常的通勤时间维持在半小时以内应该是正常的,这样既不会影响自己生活的效率,还能够在路上吃个饭什么的.

通勤,就是住处与上班地点比较远,每天都是坐公交车上下班,且所需时间比较长,通常都要超过一小时,有的甚至能达到三小时,上下班所需时间长达五、六小时.

通勤不超过一小时是幸福的;不超过两小时是正常的;不超过三小时是常见的.

没有看懂,一般来说,上下班,通勤时间是八个小时或7.5小时.准点上下班打卡,如果你迟到或早退,就是你下次需要注意的地方,甚至它透露出了你的工作态度,如果你在意这份工作,如果你迟到了两次,公司规定一个月只能迟到三次,那么,第三次你无论如何都不会让迟到发生.迟到就是迟到,是无法弥补的.有同事提出,因为上班时间经常堵车,经常迟到五分钟以上而上考勤异常榜,被张贴颜面不好看,询问是否可以用年假抵扣,这种要求其实是违规的,它本身就违反相关法规,更不可能被采用,所以弥补方案通常不能被采用.可以看您迟到的次数,迟到的时间,相应的提前起床及出门时间,以避免迟到现象,才是解决问题的正确方法.

你说的情况也不一定,嗯你印象里通勤时间长是因为城里的房子很贵,很多人不管是买房还是租房都在城外,但是上班的地方又要进城里,所以呢,上班的时间会比较长一些.

影响了人们的通勤时间因素应该有以下几点: 1、交通工具;显然,同等距离步行最慢了. 2、道路拥堵状况;若路程不是很远,糟糕的道路拥堵会耗费大量时间. 3、居住地与工作地的间距.随着城市的不断扩大,人们的居住地离工作地越来越远,不论采用何种交通工具.耗时都会不断的加长.

公司缩短员工通勤时间的途径有四条:一是源头控制.也就是招聘员工的时候,尽量招聘本地人,招家庭住址距离公司工作职场近的人,以最大限度的减少异地通勤人员;二是建立宿舍.在公司资金条件雄厚的前提下,尽可能建立员工宿舍,同时,改善宿舍环境,使之拥有家一样的温馨,减少异地员工通勤频次;三是配足通勤车辆.对本埠居住的员工,合理划片,科学制定通勤车运行线路,有效缩短途中时间;四是规范管理.从两方面入手强化通勤管理,一方面,严格控制通勤补贴发放,杜绝弄虚作假问题,另一方面要建立员工宿舍,通勤车及员工考勤打卡办法及考核制度,通过规范管理与考核有效提高通勤管理工作.

1、通勤时间确实不该算在工资内的; 2、至于日本的劳动法非常完善,社会上执行的也非常到位,具体的条文,不知道,我国的劳动法也不适用日本; 3、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.

就是上下班所用时间

通勤 [ tōng qín ] 指接送职工上下班的(交通工具).通勤是日制汉语,指从家中往返工作地点的过程.一般来说,通勤在日语中是大众词汇,但在汉语中,通勤是铁路方.