1、法律上只是说员工可以拥有公司的股份,没有说在什么情况下必须拥有公司的股份.所以这个需要你和贵公司老板的沟通,经贵公司股东会或者董事会的同意方可. 2、因为贵公司不是上市公司,所以你成为贵公司股东有两个方法,一是贵公司原股东可以按照一定比例每人转让给你部分股权.二是贵公司增资,增加的注册资本可以由你认缴,或者你和老股东一起认缴. 3、这个可以签订事前签订合同,或者在劳动合同中规定. 4、注意贵公司每股的价格,在做股权转让的时候必然会涉及到这些问题.增资的时候会不会涉及就要看具体情况了.

一点该面的讲:宁波市第一次经济普查主要数据公报(第一号)22日发布.公报显示,2004年末,宁波市从事第二、三产业的私营企业达到4.78万个,占企业法人单位总.

独资公司(公司法中定义为“一人有限责任公司”)只有一个股东.如果增加股东也是可以滴,当然也就不是独资公司了.股份转让给新属或外人也是可以滴,原股东有同等条件下有优先购买权,不买视为放弃,也视为同意.也就是说其他股东要么同意,要么购买,不能既不同意又不买.原股东转让,想卖多少就卖多少,私有财产自己说了算.建议你再参看一下《公司法》.

股权分配方法/步骤:1.确定股权回购制度 分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细.

私营企业的职工只有占股权,没有持股权,拿出一定的股份额度,员工离开公司就不能在占有股权,可以找一个专业律师起草一个公司关于员工奖励股份分配的方案,直接通过董事会,写入公司章程,到工商局备案.

如果是一般有限责任公司的话,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比.

股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利.把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治.

一般情况下:一、有限责任公司新增股东主要有两种形式,一种是新股东从原有股东处受让取得公司股权,公司的注册资本不增加;另一种是新股东对注册资本增资,在公司增资的情况下取得股东的地位.一般而言,企业经营几年后资产增加了,新股东取得股权份额往往不是其投资在注册资本中所占有的份额,而是要少.具体新股东的投资能取得多少股份可以由股东间协商决定,并非每次都要清盘.但是,在后一种新股东对注册资本增资的情况下,如果是以非现金增资的,应对新股东的出资进行评估.二、依据公司法的规定,股东不能进行退股变现,只有在公司章程无约束规定的情况下,将其所持股份转让给第三人.

不是法人代表个人所有,《公司法》规定,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任.第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等.

民营股份公司,控股权一定要在自己手中;没有决策权、或者面临决策无法执行;预留一部分股份作为技术股或者是分红股,作为奖励.股份比例需要根据企业自身情况来定,建议你从网上看一下“华为研发”(当当网有售此书31.2元)的资料,从中学习管理经验.