编制重要嘛？
1.公务员编制
这个属于行政编制，在国家机关中，除了工勤人员，剩下的都是属于公务员范畴，包括一些国家机关，党政机关等等。进入这个编制就相当于“吃公家饭”了。
2.参公事业编
这个编制实际上是一属于事业单位的编制，而这个事业单位是具有政府一定的只能的单位，编制内的人员也只是参照了公务员的管理方法，和公务员的行政编是不同的。但是这类人员可以和公务员之间可以相互流动，虽然不是公务员编制，待遇是一样的，包括各种录用，考核，升迁，福利待遇等等。
3.全额拨款事业编
这部分工作人员和公务员的工作没有差别，因为一些用人单位需要人手，就成立了此类单位，通过招考进行录用人员，这种人员知识水平比较高，而且大多有技术傍身，所以如果有时候政府部门需要人手的时候会借用此类人员承担工作，比如拆迁，应急等工作。
一些人们也选择这类编制，是仅次于公务员和参公编制的选择。
4.差额拨款事业编
这类编制的人不是很多，一般是在一些医疗卫生的公益性单位，有自己的一套收入报酬机制，这部分人员的薪资一般是根据市场的情况来定的。在一些单位，事业编制可以评职称，所以可能会出现事业编的工资比公务员高的情况。
5.工勤编和临时工
工勤编这部分人员主要是有技术傍身的人员，文化水平不高，但是有一技之长，所以虽然工资比一些事业编低，但是要比没有编制的社会同类技术工人工资高，有保障。而临时工则属于没有编制范畴，只不过是暂时工作，并不享受相应的福利待遇。
请问以下这种情况的聘用制属于事业单位编制吗
第一句已经说明了为全额事业编制，吃财政，收入稳定，聘用制是以后事业单位的改革趋势，入职需签订聘用合同，意思就是告知你岗位不是铁饭碗了。
但是有编制的话聘用制合同只是个手续，一般不会失业。