组织部在提拔干部的时候.不公开唱票.属于违规操作吗?另外校长被告.

组织P在提拨干部时,不公开唱票不属于违规操作,但如果在调查时,当事人应回避,不应由本人接待. 调查后还需要公示,如果你们对该校长有意见,可以在公示期内书面写出具体的意见,然后提交公示办公室,由公示办公室进行最后的决定.

选拔干部民主测评不过半数,可否重新测评?

可以重新测评.党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见.与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见.在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决.党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行.

在干部选拔任用工作中违反干部选拔任用规定属于违反什么行为

《准则》第四条是禁止违反规定选拔任用干部. 要求党员领导干部做到八个不准: 不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位; 不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部; 不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相; 不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动; 不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部; 不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊.

单位民主测评不公

民主测评分可以公开吗

民主测评需要到会多少人

学校选中层领导公开唱票

组织部提拔去向

《廉政准则》规定“52个不准”,其中“禁止违反规定选拔干部”有几

第四条 禁止违反规定选拔任用干部.不准有下列行为:(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;(七)在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;(八)在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊.

在公开选拔中民主测评表不当场公布合法吗?

目前法律没有硬性的相关规定吧,各个地区有自己的程序规定,看省市的相关办法吧,

提拔干部民主测评时,可以直接把组织内定人员写在测评表上,没有候

选拔干部测评时,应当对包括提拔对象以列表的方式进行测评打勾,没有干部名单是无法测评的.

领导民主测评结果为什么不能在当场公开?

因为他没有民主可言呀 再看看别人怎么说的.

.规定,禁止违反规定选拔任用干部.不准有什么行为

禁止违反规定选拔任用干部.不准有下列行为:(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;(七)在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;(八)在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊.

党政领导干部选拔任用民主测评会议实到人数为应到人数多少才符合规

必须有三分之二以上的成员到会.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成.

民主测评 采取记名方式 违规吗

民主测评采取记名方式是违规的.必须采取无记名投票的方式.第三十七条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时.